以下頁面中，青少獅區和複合區幹部及主席能找到有用的資源，用於舉辦區和複合區級的青少獅活動，領導職位的概述。青少獅和獅友領導人能在獅子會理事會政策 第22章中找到青少獅區和複合區結構的概述。
- 區及複合區青少獅會主席
-
青少獅會主席透過推廣、發展及對青少獅會的持續支持，對該區的成功做出貢獻。主席應促進其地區報告青少獅，並確保青少獅會及會員數總數準確無誤，以及青少獅參與學習和發展活動在 Learn（學習）應用程式中報告。他們也能協助指派青少獅或青獅獅友為內閣或總監議會聯絡員。
青少獅會主席資源
- 青少獅或青獅獅友内閣及總監議會聯絡員
-
青少獅或青獅獅友内閣及總監議會聯絡員職位是為期一年、無投票權的委派職位，旨在吸收年輕領導人並加強獅子會的區和複合區。此職位是個給青少獅或青獅獅友提高其領導技能、使用其經驗來改進青少獅會計劃，並代表我們組織中年輕人的不同觀點的機會。這些聯絡員也能透過向青少獅和獅友推廣青少獅報告的重要性來幫忙紀錄其區域的會員發展。
青少獅內閣和總監議會聯絡員資源
- 青少獅區和複合區會長
-
青少獅區和複合區會長和副會長每年選舉一次。選舉後，若青少獅區和複合區秘書長和財務長尚未選出，會長可指派區或複合區秘書長和財務長。青少獅區和複合區幹部會為青少獅提供領導訓練研討會，推廣聯合服務活動和/或募款活動，並鼓勵積極參與青少獅會活動。青少獅區和複合區會長也可透過鼓勵會員報告、發展區域策略，以及與其區內的分會分享招募的最佳實務來協助其區域的會員發展。
青少獅區和複合區會長資源
舉辦領導力培訓
青少獅會顧問培訓及講習頁面旨在為青少獅會顧問提供對青少獅會計劃和顧問角色的更清楚了解。區和複合區可使用此頁來指導在其地區為青少獅會顧問舉辦系列研討會，並將其當作參與活動獅友寶貴的參考來加以推廣。
區及複合區領導人應舉辦青少獅會幹部培訓，並建立年度青少獅學習和發展月曆。他們也應鼓勵青少獅會員透過參與當地規劃的青少獅學習活動和完成在獅子會學習中（LLC）的課程，來增加其的學習記錄。使用登錄資訊在 Learn（學習）中訪問獅子會學習中心（LLC），或者點選此處查看 Lion account（獅子會帳戶）訪問 說明。
鼓勵青少獅會在 MyLCI 上報告
區和複合區幹部應使用 MyLCI 來確保其地區的分會和會員資訊為最新的。他們也應鼓勵青少獅會幹部和青少獅會顧問，在 MyLCI 中報告並管理其會員名冊，以及取得新會員資源。確保貴地區的青少獅收到來自國際獅子會的重要訊息，並鼓勵分會報告幹部和會員。
MyLCI 資源
報告青少獅會區或複合區
欲正式建立青少獅區或複合區，青少獅會主席必須在 MyLCI上報告區/複合區幹部。若貴區或複合區不使用MyLCI，則每財務年度都需提交 青少獅區及複合區幹部年度報告 (Leo91) 。
經總監允許，複合區内有六個或以上青少獅會的，可成立一個青少獅複合區。經總監議會議長允許，複合區内有0個或以上青少獅會的，可成立一個青少獅複合區。青少獅複合區中必須有超過 100 名青少獅會員。
年度報告資源
