- 區及複合區青少獅主席
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青少獅會主席透過青少獅會的推廣、發展和持續支援，為各自區的成功做出貢獻。區及複合區主席應促進其地區報告青少獅，並確保青少獅會及會員總數準確無誤，以及青少獅參與學習和發展活動在 Learn（學習）應用程式中獲得報告。他們還可以協助指派青少獅或青獅獅友為內閣或總監議會聯絡員。
我們鼓勵青少獅主席與 GMT 協調員和青少獅會顧問協調工作，以慶祝青少獅並為那些在其青少獅服務的最後年份的人確定機會。這包括確定支持年輕會員的分會，並為年輕獅友創建新分會。
區及複合區青少獅主席資源
- 青少獅或青獅獅友內閣和總監議會聯絡員
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青少獅或青獅獅友內閣和總監議會聯絡員職位是為期一年、無投票權的指派職位，旨在吸引年輕領導人並加強獅子會區和複合區。此職位為青少獅或青獅獅友提供機會，以進一步提高其領導技能、使用其經驗來改進青少獅會計劃，並代表我們組織中年輕人的不同觀點。這些聯絡員還可以透過向青少獅和獅友推廣青少獅報告的重要性來幫忙紀錄其區域的會員發展。
聯絡員還應支援青少獅轉為獅友的過渡，與他們各自的主席和 GMT 協調員合作，慶祝青少獅並為那些在其青少獅服務的最後年份的人確定機會。
青少獅內閣和總監議會聯絡員資源
- 青少獅區及複合區會長
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青少獅區和複合區的會長和副會長每年選舉一次。選舉後，若青少獅區和複合區秘書長和財務長尚未選出，會長可指派區或複合區秘書長和財務長。青少獅區和複合區幹部會為青少獅提供領導培訓研討會，推廣聯合服務活動和/或募款活動，並鼓勵積極參與青少獅會計劃。青少獅區和複合區會長還可以透過與他們的區或青少獅會複合區主席合作，幫助支援其所在地區的會員成長。
青少獅區和複合區會長資源
- 青少獅區和複合區會員發展主席
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青少獅區/複合區會員發展主席是計劃並實施區/複合區招募策略的青少獅。該職位應與其區領導合作，鼓勵會員報告，制定區域範圍的策略，並與所在區的分會分享招募最佳實踐。會員發展主席是一個可選職位。該職位向區/複合區會長或副會長報告。根據區/複合區的憲章及附則，該角色可以是指派，也可以選舉產生。
青少獅區及複合區會員發展主席資源
舉辦領導培訓
青少獅會顧問培訓及講習頁面旨在為青少獅會顧問提供對青少獅會計劃和顧問角色的更清楚了解。區和複合區可以使用此頁面來指導舉辦他們地區的青少獅會顧問的研討會系列，並將其推廣為參與該計劃的獅友之寶貴參考。
區和複合區領導人應舉辦青少獅會幹部培訓，並建立年度青少獅學習和發展日曆。他們也應鼓勵青少獅會員透過參與當地規劃的青少獅學習活動 (比如，青少獅提升課程) 和完成在獅子會學習中（LLC）的課程，來增加其學習記錄。使用您的 Lion Portal (獅子會門戶網站) 登錄資料在 Learn (學些) 中訪問 LLC，或點擊此處查看Lion Portal (獅子會門戶網站）訪問說明。
在 Learn (學習) 應用程式中報告青少獅學習活動
Learn (學習) 青少獅報告常見問題（FAQs）
青少獅領導發展機會
申請青少獅撥款
區及複合區都有資格申請兩項青少獅專用撥款。青少獅領導發展撥款計劃為著重於發展發展青少獅領導技巧的活動提供高達2000美元的經費。LCIF 青少獅服務撥款提供高達5000美元的撥款給正在計劃服務方案且需要額外資金以在其社區產生更大影響力的青少獅。請訪問 青少獅撥款頁面了解更多。
報告青少獅會區或複合區
欲正式建立青少獅區或複合區，青少獅會主席必須在 Lion Portal（獅子會門戶網站）上報告區/複合區幹部。如果您的區或複合區不使用 Lion Portal（獅子會門戶網站），則可以在每個財政年度提交青少獅區和複合區的年度報告（Leo-91）。
擁有六個或以上青少獅會的獅子區，經總監批准，可成立青少獅區。複合區内有10個或以上青少獅會，經總監議會議長批准，可成立一個青少獅複合區。青少獅複合區中必須有超過 100 名青少獅會員。
