青少獅會顧問

職責

青少獅會顧問應根據青少獅會的年齡範圍，調整其領導方法。較年輕的少獅 (Alpha) 一般需要比較年長的少獅 (Alpha) 更多的指導和指引，而青獅 (Omega) 可更獨立地進行工作。青少獅顧問的職責範例包括：

• 確保可提報的分會幹部和會員皆已提報 
• 宣傳青少獅會活動
• 參與每一場青少獅會與理事會會議
• 擔任輔導分會和青少獅會的聯絡人 
• 確保新青少獅得到講習和新會員資料
• 表揚青少獅的成就
• 鼓勵青少獅透過青獅獅友計劃成為獅友

青少獅會資料及用品

青少獅會員卡、證書和新會員指南可透過 MyLCI下載。 

招募手冊、海報及其他刊物都可利用青少獅會刊物訂購表格 (Leo-4) 進行訂購。訂單會記帳到適當的分會、區或複合區帳戶。許多資料也可直接從國際獅子會網站上的青少獅會資源區中下載。所有其他項目，包括青少獅新會員資料袋都可透過國際獅子會商店購買。

青少獅轉成獅友轉換過程的常見問題

在青少獅轉成獅友過程中，我的角色是什麼？

您首先要確保在 MyLCI 中報告了您的青少獅，並且對記錄進行任何的更正，以便他們服務資料可以在他們擔任獅友的旅程中繼續。然後，幫助青少獅與他們地區的獅友建立聯繫，以便他們可以找到適合他們的獅子會。

我應該與那些尚未準備好成為獅子會會員的青少獅談談他們未來的服務計劃嗎？

是的！覺得在這裡有歸屬感的青少獅想繼續與我們一起服務，因此，與青少獅談談他們擔任獅友的選擇永遠不嫌早。對於尚未準備好成為獅友的青少獅而言，提供給18-30歲之青少獅的青獅計劃是一個可考慮的選擇。

資源

您將於下方找到有助於您成為青少獅顧問的多樣資源，以及與您幫助的青少獅相關之實用資訊。更多資訊，請上關於青少獅網頁。