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2026 年 7 月 7 - 2027 年 7 月 6 日 

副總監挑戰 (華盛頓特區)

如果您是成功成立新分會的副總監，您對成長與領導的投入將有機會讓您於華盛頓特區年會中獲得表揚。

獲獎標準

• 2026-2027 年度 – 第一副總監：於副總監年度任期內親自成立 2 個分會 — 候選人必須於獎項申請表中被列為「新會發展獎被提名人」。
• 2026-2027 年度 – 第二副總監：於第二副總監年度任期內親自成立 1 個分會 — 候選人必須於獎項申請表上被列為「新會發展獎被提名人」。

獎項

• 國際年會上獲得表揚。
• 獲頒特別獎牌或獎章。

2026 年 7 月 7 - 2027 年 7 月 6 日 

會員體驗獎

改善會員體驗並降低區會員流失率的領導人，將有機會於華盛頓特區年會中獲得表揚。

獲獎標準

• 相較於過去 5 年平均值，會員流失率降低 15%。

獎項

• 於華盛頓特區年會中接受表揚。
• 總監及 GAT 協調長將於獅子年度結束時，分別獲頒特別獎章。

2026 年 7 月 7 - 2027 年 7 月 6 日

最佳表現區獎項

各憲章區中會員淨成長率最高的區，將於華盛頓特區年會中接受表揚，其中各憲章區排名第一的區將獲得特別殊榮。

獲獎標準

• 各憲章區會員淨成長百分比最高的前 3 個區，皆符合本獎項資格。

獎項

• 國際年會上獲得表揚。 
• 第 2 名及第 3 名區將獲頒獎牌及總會長獎狀。 
• 第 1 名區還將獲頒傑西·羅賓遜會員成長 (JRMG) 獎盃。 
• 獲獎對象為當選團隊，包括總監、前總監，以及第一與第二副總監。

2026-2027 獅子年度

憲章區年會的表揚

於憲章區年會舉行日前，達成既定招募目標（包含創會會員及新會員）的一定百分比，即可於您的憲章區年會上獲得表揚。您的目標包含新會員目標，以及每成立一個新分會需增加的 20 位創會會員。您必須至少成立一個新分會，方符合資格。

獲獎標準

區級

• 美國/加拿大及 ANZI：– 達成 20% 招募目標
• 歐洲– 達成 30% 招募目標
• 非洲及 OSEAL– 達成 40% 招募目標
• ISAME– 達成 70% 招募目標
• FOLAC– 達成 50% 招募目標

獎項

• 於憲章區年會期間獲得表揚。 
• 總監/GMT 及 GET 的特別獎牌。
• 若至少有 50% 的區符合表揚資格，複合區總監議會議長/GMT/GET 協調長及地區領導人將獲得表揚。