首页 总会长奖项倡议

今年的总会长奖项

 

 

2026 年 7 月 7 - 2027 年 7 月 6 日

副总监挑战 (华盛顿特区)

领导不能等待 — 您也不应该等待。在总监任期开始前即投入成长与准备的副总监,将有机会于华盛顿特区年会获得特别表扬。

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2026 年 7 月 7 - 2027 年 7 月 6 日

会员体验奖

让分会会员保持满意、积极参与并持续招募新会员,需要团队持续共同努力 — 我们希望表扬那些引领前行的狮友。

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2026 年 7 月 7 - 2027 年 7 月 6 日

最佳表现区奖

会员成长与分会发展,是打造强大未来的关键。此奖项旨在表扬带领前进的区,通过协助达成会员成长目标,使我们能服务更多人,并提供更优质的服务。 查看获奖标准。

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2026-2027 狮子年度

宪章区年会表扬

达成招募目标不只是关乎数字 — 更重要的是吸引更多人加入,一同投入服务。承诺协助我们成长,您将有机会于宪章区年会上获得表扬。

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本年度奖项标准

 

当我们坚守服务初心时,我们便能牢记自身的使命以及所能带来的影响力。以有意义的服务为领导核心,能推动成长、提升参与度并打造狮子会更强大的未来。

请记得,每位狮友于同一狮子年度中,仅可获得一个总会长奖或一个总会长领导奖。若获奖者不符合获奖资格,可提名另一位对该成就有重大贡献的狮友代为受奖。

2026 年 7 月 7 - 2027 年 7 月 6 日 

副总监挑战 (华盛顿特区)

如果您是成功成立新分会的副总监,您对成长与领导的投入将有机会让您于华盛顿特区年会中获得表扬。

获奖标准

  • 2026-2027 年度 – 第一副总监:在副总监年度任期内亲自成立 2 个分会 — 候选人必须于奖项申请表中被列为“新会发展奖被提名人”。
  • 2026-2027 年度 – 第二副总监:在第二副总监年度任期内亲自成立 1 个分会 — 候选人必须于奖项申请表上被列为“新会发展奖被提名人”。

奖项

  • 国际年会上获得表扬。
  • 获颁特别奖牌或奖章。

2026 年 7 月 7 - 2027 年 7 月 6 日 

会员体验奖

改善会员体验并降低区会员流失率的领导人,将有机会于华盛顿特区年会中获得表扬。

获奖标准

  • 相较于过去 5 年平均值,会员流失率降低 15%。

奖项

  • 在华盛顿特区年会中接受表扬。
  • 总监及 GAT 协调长将于狮子年度结束时,分别获颁特别奖章。

2026 年 7 月 7 - 2027 年 7 月 6 日

最佳表现区奖

各宪章区中会员净成长率最高的区,将于华盛顿特区年会中接受表扬,其中各宪章区排名第一的区将获得特别殊荣。

获奖标准

  • 各宪章区会员净成长百分比最高的前 3 个区,皆符合本奖项资格。

奖项

  • 国际年会上获得表扬。 
  • 第 2 名及第 3 名区将获颁奖牌及总会长奖状。 
  • 第 1 名区还将获颁杰西·罗宾逊会员成长 (JRMG) 奖杯。 
  • 获奖对象为当选团队,包括总监、前总监,以及第一与第二副总监。

2026-2027 狮子年度

宪章区年会表扬

在宪章区年会举行日前,达成既定招募目标(包含创会会员及新会员)的一定百分比,即可于您的宪章区年会上获得表扬。您的目标包含新会员目标,以及每成立一个新分会需增加的 20 位创会会员。您必须至少成立一个新分会,方符合资格。

获奖标准

区级
  • 美国/加拿大及 ANZI:– 达成 20% 招募目标
  • 欧洲– 达成 30% 招募目标
  • 非洲及 OSEAL– 达成 40% 招募目标
  • ISAME– 达成 70% 招募目标
  • FOLAC– 达成 50% 招募目标

奖项

  • 在宪章区年会期间获得表扬。 
  • 总监/GMT及GET 的特别奖牌。
  • 若至少有 50% 的区符合表扬资格,复合区总监议会议长/GMT/GET 协调长及地区领导人将获得表扬。 
MISSION 1.5(150万的使命)奖项

扩大我们的组织与影响力

每位狮友都有机会在推动分会成长与扩展服务的过程中,获得专属布章与徽章、奖牌及总会长奖章。立即了解您可获得的奖项。