MISSION 1.5 獎項
每項使命都有其獎項。
就 MISSION 1.5而言，最終的獎項將是增加的會員數，對我們為有需求的人服務之能力而能產生的長久影響。
但在此過程中，將有機會獲得獨特的特色徽章、牌匾和布章，以表揚 MISSION 1.5 中特定的里程碑和成就。
會員成長
最大的改變始於您，您將特殊的才能和獨特的技能帶到我們的服務之中，您驕傲地引進貴分會的每位新會員也將如此。
MISSION 1.5 會員發展搖滾明星獎
獅友所做的不僅僅是一起服務 — 我們一起成長。
全球最傑出的輔導獅友將獲得特殊的 MISSION 1.5 會員發展搖滾明星徽章和牌匾。
獲獎標準
- 成為每年獅子年輔導最多新會員的150人之一。各憲章區每年將至少有5名獲獎者。
MISSION 1.5 會員發展搖滾明星也將於lionsclubs.org網站上、獅子雜誌上及國際年會中獲得表揚。
以往獲獎者
MISSION 1.5 成長冠軍徽章
前幹部從未停止展現他們對使獅子會繼續強大的慷慨承諾。因此，在 MISSION 1.5期間，前國際總會長、前國際理事和前總監每年都將有獨特的機會可獲得獨家且刻有各個年度的金和銀成長冠軍徽章。
獲獎標準
- MISSION 1.5銀獎成長冠軍 ─ 在一個獅子年度內，輔導至少2位新會員
- MISSION 1.5金獎成長冠軍 ─ 在一個獅子年度內，輔導至少5位新會員
成長與影響力獎項
成長與影響力獎項旨在表揚那些在會員發展、領導力培育及服務工作方面推動卓越進展的獅友。參與者可透過達成重要里程碑，獲得領導獎章及總會長獎章，進一步擴大獅子會的全球影響力。
會員成長與影響力獎
表揚在會員招募及會員成長方面達成卓越成果之區。
區符合獲獎資格後，總監得提名一位對區會員發展工作有傑出貢獻之獅友接受此項表揚。
獲獎標準
- 達成 25% 招募目標 — 獲頒領導獎章
- 達成 75% 招募目標 — 獲頒總會長獎章
- 達成 100% 招募目標 — 獲頒總會長獎章及領導獎章
達成 100% 目標後，於後續每達成額外的 25%、75% 及 100% 招募目標里程碑時，仍可再次獲得相應獎項。如需查閱區會員招募里程碑目標的完整細節，請參閱區里程碑目標完整對照表。
領導成長與影響力獎
表揚區 GLT（全球領導發展團隊）在分會幹部培訓完成率方面所展現的卓越成果。
獲獎標準
- 95% 分會幹部培訓完成率 — 各憲章區中，前 10% 率先達成此里程碑之區，將獲頒總會長獎章。
- 75% 分會幹部培訓完成率 — 各憲章區中，前 10% 率先達成此里程碑且未達 95% 完成率之區，將獲頒領導獎章。
區 GLT 協調長僅能獲得其中一項獎章，不可同時獲得兩項獎章。若區 GLT 協調長不具備獲得此項表揚資格，則可提名其他獅友代表接受表揚。所有相關活動及成果必須於 2027 年 6 月 30 日前完成提報，方具備獲獎資格。
服務成長與影響力獎
表揚帶領區級服務方案，支持全球服務週的區 GST（全球服務團隊）。
獲獎標準
- 完成並提報三項符合資格的區範圍服務方案 — 獲頒領導獎章
- 方案必須支持指定的服務週倡議，其重點為青少年、視力與環境。
- 完成並提報四項符合資格的區範圍服務方案，涵蓋四項全球志業 — 獲頒總會長獎章
- 其中包括三項指定的全球服務週服務方案，以及一項符合其他任一獅子會全球志業的額外服務方案。
區 GST 協調長僅能獲得其中一項獎章，不可同時獲得兩項獎章。若區 GST 協調長不具備獲得此項表揚資格，則可提名其他獅友代表接受表揚。服務方案可於整個獅子年度期間任何時間完成。所有相關活動及成果必須於 2027 年 6 月 30 日前完成提報，方具備獲獎資格。
新會發展
致力於建立新分會是會員成長的重要部分，團結向來是讓我們更強大的力量。
MISSION 1.5 新會發展冠軍徽章
前幹部為公認的領導者。因此，在 MISSION 1.5期間，前國際總會長、前國際理事和前總監每年都將有獨特的機會可獲得限量且刻有各個年度的新會發展冠軍徽章。
獲獎標準
- 在 MISSION 1.5期間成立新分會
MISSION 1.5 新會發展傑出徽章
成立新分會的分會組織者值得獲得表揚。這些特殊版的 MISSION 1.5 新會發展傑出徽章將於新會授證典禮時，頒發給每位幫助建立分會的人。
獲獎標準
- 在 MISSION 1.5期間成立新分會
MISSION 1.5 新會發展傑出旗幟布章
新會發展傑出旗幟布章特別為 MISSION 1.5而設計。當您輔導一個新分會並將此限量版布章加上您自己的分會旗幟時，如此代表您對世界表明了您了解 – 我們成長得越多，能夠給予的便越多。
獲獎標準
- 在 MISSION 1.5期間成立新分會
會員保留獎
MISSION 1.5 是您晉升為獅友領導人的機會，讓貴分會展露頭角，並展現並肩服務表示共同成長。
尊爵分會獎
MISSION 1.5的尊爵分會獎有四個等級，漸進獎制，分為尊榮、銀、金獎和鑽石等級。每個獅子年度都有機會晉升一級，但若要在2027年達到鑽石等級，必須在第一年達到尊榮等級。
獲獎標準
- 每年達到100%的保留 (不包括僅以「已故」為由的退會會員) 、10%的成長以及至少5名新會員，以獲得新的 MISSION 1.5 尊榮分會獎等級。
銀色及以上等級的尊榮分會獎之得獎分會也將在獅子雜誌和國際年會上獲得表揚。
白金分會獎
在 MISSION 1.5 的山頂預留著特殊的一席。這是只有最敬業的獅子會才能達到的菁英水平。獅子總是能挺身而出。這 就是契機。
獲獎標準
- 保留100%的既有會員 (不包括僅以「已故」為由的退會會員) 並以增加至少20名新會員來雙倍增長分會大小
白金分會獎的得獎分會也將在獅子雜誌和國際年會上獲得表揚。
達成階段目標
些許改變會產生深遠的影響，而全球的改變始於地方的努力。達到會員發展階段目標，您將符合 MISSION 1.5 的其他獎項。
MISSION 1.5 英雄獎：年中里程碑
英雄以身作則。監督特定領域實現階段目標的獅友領導人將獲得真正的英雄獎 — 這些使命英雄牌匾。
獲獎標準
- 頒發給總監、區/複合區協調員和GAT地區領導人，在 MISSION 1.5 期間每年的12月31日前，達到其建立的會員發展階段目標之50%且至少成立一個新分會。
- 總監必須親自輔導至少5名新會員。
- GAT地區領導人和GAT區/複合區協調員也必須讓其職權範圍內的所有區達到其一半的階段目標，並親自輔導至少5名新會員或成立一個新分會
每年年底，實現階段目標的區將在 lionsclubs.org 上獲得表揚。
以往獲獎者
MISSION 1.5 英雄獎：年終里程碑
菁英 MISSION 1.5在獅子年度結束時，英雄獎獎牌將頒發給真正超越並支持 MISSION 1.5號召且符合資格的總監、GAT 地區領導人、GAT 區/複合區協調員、分區主席和專區主席。
獲獎標準
- 銀牌 – 頒發給實現75%會員發展階段目標並輔導至少5名新會員或成立新分會的領導人(銀牌不提供給分區/專區主席)
- 金牌 – 頒發給實現100%會員發展階段目標並輔導至少5名新會員或成立新分會的領導人(請見下方有關分區和專區主席的特定要求 )
金牌獲獎者也將在 lionsclubs.org、《獅子雜誌》和國際年會上獲得表揚。
若專區/分區呈現整體成長且分區/專區主席輔導了至少5名會員或成立了一個新分會，則有至少4個分會的分區之分區主席及有至少8個分會的專區之專區主席將獲得金牌。
以往獲獎者
其他的資源
探索以下連結，以了解更多如何使 MISSION 1.5 成功的資訊。
- 頒發獎項：這次 MISSION 1.5 的獎項頒發是讓獅友們對此使命感到興奮，並能獲得表揚的一個好方法。
- 全球會員發展措施
- 全球會員發展措施常見問答集
- 成立新分會
- 問就對了！會員招募指南