Nous sommes en mission
Croissance de l'effectif
Plus nous nous développons, plus nous pouvons accomplir. Avec MISSION 1.5, chaque Lion a la possibilité d’être reconnu.
Prix Croissance et impact
Plus de croissance apporte plus d’impact Ces prix récompensent les Lions qui étendent notre portée et renforcent notre avenir.
Création de nouveaux clubs
Nous ne pouvons pas nous développer en agissant seuls. Commencez au plus tôt, finissez fort et soyez reconnu.
Fidélisation de l’effectif
L’altruisme nous guide. Obtenez les insignes, plaques et écussons pour votre service et votre engagement dans la MISSION 1.5.
Atteinte des cibles
Plus forts ensemble. Toujours. Montrons au monde ce qu’être Lion signifie.
Distinctions MISSION 1.5
Chaque mission est récompensée.
Dans le cas de MISSION 1.5, la récompense ultime sera l'effet durable qu’aura l'augmentation du nombre de membres sur notre capacité à servir les personnes dans le besoin.
Tout au long du parcours, il sera aussi possible d’obtenir des insignes, des plaques et des écussons spéciaux en validation d’étapes et de réalisations MISSION 1.5 spécifiques.
Croissance de l'effectif
Le plus grand changement, c’est vous. Vous apportez des talents particuliers et des compétences uniques à notre service. Et il en sera de même pour chaque nouveau membre que vous ajouterez fièrement à l’effectif de votre club.
Prix Rock star de l’effectif - MISSION 1.5
Les Lions servent ensemble et grandissent ensemble. Les meilleurs Lions parrains du monde entier recevront un insigne et une plaque Rock star de l’effectif - MISSION 1.5.
Critères
- Être une des 150 personnes qui parrainent le plus grand nombre de nouveaux membres au cours d’une année Lions. Au moins 5 lauréats reconnus par an par région constitutionnelle.
Les Rock stars de l’effectif - MISSION 1.5 seront également reconnues sur lionsclubs.org, dans le magazine LION et lors de la convention internationale.
Précédents récipiendaires
Insigne Champion de la croissance - MISSION 1.5
Les past officiels ne cessent de démontrer leur engagement à maintenir le Lions fort. Chaque année, les past présidents internationaux, past directeurs internationaux et past gouverneurs de district auront l'occasion d'obtenir des insignes exclusifs Champion de la croissance en or et en argent, gravés avec l’année, tout au long de la MISSION 1.5.
Critères
- Insigne Argent Champion de la croissance - MISSION 1.5 : parrainer au moins 2 nouveaux membres au cours d’une année Lions
- Insigne Or Champion de la croissance - MISSION 1.5 : parrainer au moins 5 nouveaux membres au cours d’une année Lions
Insigne de parrain - MISSION 1.5
En plus de l’insigne de parrain traditionnel, tout Lion qui parraine un nouveau membre pendant MISSION 1.5 recevra aussi un insigne de parrain spécial MISSION 1.5 célébrant l’accueil d’un nouveau membre.
Critères
- Parrainer un nouveau membre pendant MISSION 1.5
Tout nouveau membre ou membre fondateur qui devient Lion pendant MISSION 1.5 recevra un insigne de membre spécial en plus de l’insigne de membre traditionnel.
Prix Croissance et impact
Les prix Croissance et impact récompensent les Lions qui font progresser de façon significative les effectifs, la formation des responsables et le service. Les participants qui atteindront des étapes clés permettant d’améliorer l’impact global du Lions pourront obtenir la médaille présidentielle et la médaille du leadership.
Prix Croissance et impact - Effectif
Ce prix récompense les accomplissements de district en matière de croissance dans le recrutement.
Une fois les critères d’éligibilité remplis, le gouverneur peut nommer pour le prix un Lion du district qui a apporté une contribution exceptionnelle.
Critères
- Cible de recrutement atteinte à 25 % — Médaille du leadership
- Cible de recrutement atteinte à 75 % — Médaille présidentielle
- Cible de recrutement atteinte à 100 % — Médaille présidentielle et médaille du leadership
Les prix peuvent être obtenus de nouveau à chaque jalon supplémentaire de 25 %, 75 % et 100 % atteint au-delà de 100 % (ex : 125 %, 175 %, 200 %). Pour le détail des cibles de recrutement pour les districts, consultez ce tableau.
Prix Croissance et impact - Formation des responsables
Ce prix récompense l’excellence des EML de district en matière de formation des officiels de club.
Critères
- 95 % des officiels de club formés — La médaille présidentielle sera décernée aux premiers 10 % de districts de chaque région constitutionnelle à atteindre ce niveau.
- 75 % des officiels de club formés — La médaille du leadership sera décernée aux premiers 10 % de districts de chaque région constitutionnelle à atteindre ce niveau sans atteindre les 95 %.
Les coordinateurs EML de district ne peuvent recevoir qu’une des deux médailles. Tout EML de district inéligible pour recevoir cette médaille pourra nommer une autre personne. Seules les formations enregistrées avant le 30 juin 2027 seront prises en compte.
Prix Croissance et impact - Service
Ce prix récompense les EMS de district qui ont dirigé des activités de service à l’échelle du district dans le cadre des Semaines de service Lions.
Critères
- Trois activités de service à l’échelle du district effectuées et enregistrées — Médaille du leadership
- Les activités doivent entrer dans le cadre des Semaines de service axées sur la jeunesse, la santé oculaire et l’environnement.
- Quatre activités de service à l’échelle du district effectuées et enregistrées — Médaille présidentielle
- Les trois activités de service dans le cadre des Semaines de service plus une autre activité dans une des autres causes mondiales du Lions.
Les coordinateurs EMS de district ne peuvent recevoir qu’une des deux médailles. Tout EMS de district inéligible pour recevoir cette médaille pourra nommer une autre personne. Les activités de service peuvent être réalisées à tout moment au cours de l’année d'exercice. Seules les activités enregistrées avant le 30 juin 2027 seront prises en compte.
Création de nouveaux clubs
S’engager à créer des clubs est un volet essentiel de la croissance de l'effectif. Nous sommes plus forts ensemble. Toujours.
Insigne Champion de l’extension - MISSION 1.5
Les past officiels sont des leaders qui ont fait leurs preuves. Pour cette raison, les past présidents internationaux, past directeurs internationaux et past gouverneurs de district auront l'occasion d'obtenir des insignes exclusifs Champion de l’extension, gravés avec l’année, tout au long de la MISSION 1.5.
Critères
- Création d’un nouveau club pendant MISSION 1.5
Insigne Excellence dans l’extension - MISSION 1.5
Les Lions déterminants dans la création de nouveaux clubs méritent d’être salués. Cette édition spéciale de l’insigne Excellence dans l’extension - MISSION 1.5 sera décernée lors de la cérémonie de remise de charte de tout nouveau club que le récipiendaire a contribué à créer.
Critères
- Création d’un nouveau club pendant MISSION 1.5
Écusson de bannière Excellence dans l’extension - MISSION 1.5
L’écusson de bannière Excellence dans l’extension a été spécialement conçu pour MISSION 1.5. Lorsque vous parrainez un nouveau club et ajoutez cet écusson en édition limitée à la bannière de votre club, vous indiquez au monde que vous comprenez que plus nous grandissons, plus nous sommes en mesure d’apporter.
Critères
- Création d’un nouveau club pendant MISSION 1.5
Fidélisation de l’effectif
MISSION 1.5 est l'occasion pour vous d'émerger en tant que responsable Lions, de faire connaître votre club et de montrer que servir ensemble signifie devenir plus fort ensemble.
Prix Club Premier
Le prix Club Premier MISSION 1.5 est un système de récompenses progressif à quatre niveaux : Premier, Argent, Or et Diamant. Il est possible de progresser d'un niveau à chaque année Lions, mais pour atteindre le niveau Diamant d'ici 2027, le statut Club Premier doit être obtenu dès la première année.
Critères
- Atteignez chaque année un nouveau niveau de Club Premier MISSION 1.5 avec un taux de fidélisation de 100 % (hors radiations pour cause de décès), une croissance de 10 %, avec un minimum de 5 nouveaux membres.
Les récipiendaires au niveau Argent et au-delà seront également reconnus dans le magazine LION et lors de la convention internationale.
Prix Club Platine
Il y a une place spéciale réservée au sommet de notre MISSION 1.5. Ce niveau d’élite ne sera atteint que par les Lions clubs les plus impliqués. Les Lions sont toujours à la hauteur. C’est l’occasion de le prouver.
Critères
- Conserver la totalité de l’effectif de votre club (hors radiations pour cause de décès) et doubler la taille du club en y ajoutant au moins 20 nouveaux membres.
Les lauréats seront également reconnus dans le magazine LION et lors de la convention internationale.
Atteinte des cibles
De petits changements apportent beaucoup et changer le monde commence par des efforts locaux. En atteignant les cibles en matière d’effectif, vous pourrez prétendre à des distinctions MISSION 1.5 supplémentaires.
Prix Héros MISSION 1.5 - Milieu d’année
Les héros donnent l'exemple. Les dirigeants Lions qui supervisent des territoires spécifiques qui atteignent les cibles fixées recevront une véritable récompense de héros : ces plaques Héros de mission.
Critères
- Décerné aux gouverneurs de district, aux coordinateurs SMA de district/DM et aux responsables SMA régionaux qui atteignent 50 % de la cible Effectif fixée au 31 décembre de chaque année de MISSION 1.5 avec au moins une création de nouveau club.
- Les gouverneurs doivent également parrainer personnellement au moins 5 nouveaux membres.
- Les responsables SMA régionaux et les coordinateurs SMA de district/DM doivent avoir parrainé personnellement au moins 5 nouveaux membres ou créé un nouveau club, et tous les districts qu’ils supervisent doivent avoir atteint la moitié de leurs cibles.
Les districts qui atteignent leurs cibles seront reconnus sur lionsclubs.org à la fin de chaque année.
Précédents récipiendaires
Prix Héros MISSION 1.5 - Fin d’année
Des médailles Élite Héros MISSION 1.5 seront décernées aux gouverneurs de district, responsables SMA régionaux, coordinateurs SMA de district/DM, présidents de zone et présidents de région éligibles qui sont véritablement allés au-delà des limites du devoir demandées par MISSION 1.5 à la fin de l’année.
Critères
- Médaille d’argent : décernée aux leaders (hormis aux présidents de zone/région) qui atteignent 75 % de la cible Effectif fixée et qui parrainent au moins 5 nouveaux membres ou créent un nouveau club
- Médaille d’or : décernée aux leaders (voir critères spécifiques ci-dessous pour les présidents de zone/région) qui atteignent 100 % de la cible Effectif fixée et qui parrainent au moins 5 nouveaux membres ou créent un nouveau club
Les médaillés d’or seront également reconnus sur le site lionsclubs.org, dans le magazine LION et lors de la convention internationale.
Les présidents de zone d’au moins 4 clubs et les présidents de région d'au moins 8 clubs recevront la médaille d'or si la zone/région a connu une croissance globale et si le président de zone/région a parrainé au moins 5 membres ou créé un nouveau club.
Précédents récipiendaires
Ressources
Découvrez d’autres ressources pour vous aider à remplir votre MISSION 1.5.
- Remises de récompenses : Cette cérémonie de remise de distinctions MISSION 1.5 constituent un excellent moteur de motivation.
- Approche Globale Effectif
- Approche Globale Effectif - FAQ
- Créer un club
- Guide Il suffit de demander !
Questions ?
Écrire à [email protected] ou consulter la page MISSION 1.5 si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations.