地区ガバナーや協議会議長は、地区や複合地区が若者と連携し、発展していく上で重要な役割を果たします。若い会員の強力なネットワークを持つことは、彼らが専門知識や新しい奉仕、また会員のアイデアを持ち込み、あなたの地域を強化します。
レオ/レオライオン・キャビネットまたは協議会リエゾンを任命することで、担当地域の若者とのつながりを深めることができます。
レオ/レオライオン・キャビネットまたは協議会リエゾンを任命することで、担当地域の若者とのつながりを深めることができます。彼らの見識は、成功事例を宣伝し再現するために役立ち、課題の解決策を理解し見つける上で有益でしょう。しかし、彼らを成功に導くための方法を知っておくことは重要です。以下にいくつかのヒントをご紹介しましょう。
- 注意深く任命する
- リエゾンと担当地域のレオクラブ・プログラムや若者とのつながりを考慮し、リエゾンがレオやレオライオンを適切に代表できるようにしましょう。
- 人選をする前に、レオ地区のリーダーと相談し、レオクラブ・プログラムとの関係性を事前に確認しておくことが役立ちます。
- リエゾンにパートナーの情報やリソースを提供する
- リエゾンをレオ地区および複合地区会長（該当する場合）に必ず紹介し、もちろん担当地域のレオやその他の若手会員にも紹介するようにしてください。彼らと出会っておくことは、リエゾンが効果的な代弁者となるために役立ちます。
- レオクラブ委員長、レオ複合地区及び地区会長、GET/GMTなど、レオからライオンへの移行に取り組めるチームとリエゾンが連絡を取り合えるよう支援しましょう。
- リエゾンが連絡を受け取り全力で任務を遂行できるよう、Lion Portalでリエゾンを報告しましょう。
- レオ/レオライオン・キャビネットおよび協議会リエゾンのウェブページ、およびキャビネットや協議会リエゾンのためのヒントが掲載されているリソースが利用できることをリエゾンに伝えましょう。
- 若者が確実に議題に含まれるようにする
- リエゾンがいることを活用しましょう！
- レオからライオンへの移行計画にリエゾンを含めましょう。彼らはプロジェクト・マネージャーと同様な役割を果たすことができ、計画を立て、チームを調整して目標を設定し、利用できるリソースを活用して、より多くのレオにライオンズへの入会を奨励するのに役立ちます。
- リエゾンが実践的なリーダーシップの経験を積めるよう支援しましょう。リエゾンは、レオとライオンズが共同で行う地区または複合地区の事業において委員長を務めるべきです。
- リエゾンに、得意なことは何か、またどのような支援が必要かを尋ねましょう。得意分野のスキルを活用してリーダーシップを発揮するよう、彼らに促しましょう。彼らが共同事業の委員長を務める際に役立つでしょう。
- あらゆる年齢層の人々が指導し奉仕する活気あるライオンズのコミュニティを築く上で役立つ他の若いリーダーを見つけるために、リエゾンを活用しましょう。
レオ/レオライオン・キャビネットまたは協議会リエゾンのウェブページから、その他のリソースにアクセスし、この役割について詳しく学びましょう。
ケイリー・ボンバックは、ライオンズ・インターナショナルの若手ライオンズ・プログラムスペシャリストです。
