En tant que gouverneur de district ou président du conseil, vous jouez un rôle essentiel dans la façon dont votre district ou district multiple collabore et se développe avec les jeunes. Disposer d’un réseau solide de membres plus jeunes renforce votre région, car ils apportent des compétences et de nouvelles idées pour le service et l’effectif.
La nomination d'un agent de liaison Leo/Leo-Lion auprès du cabinet ou du conseil peut améliorer la connexion de votre région avec les jeunes.
La nomination d'un agent de liaison Leo/Leo-Lion auprès du cabinet ou du conseil peut améliorer la connexion de votre région avec les jeunes. Leur regard peut vous aider à promouvoir et reproduire des réussites, et à comprendre et résoudre certaines difficultés... à condition de les positionner pour réussir. Voici quelques conseils utiles !
- Des nominations réfléchies font la différence
- Tenez compte du lien du candidat avec le programme Leo clubs et avec les jeunes de votre région, afin que votre agent de liaison représente adéquatement les Leos et les Leo-Lions.
- Consultez vos responsables Leo de district pour évaluer la relation du candidat avec le programme Leo club avant de procéder à la sélection est une excellente pratique.
- Préparez vos agents de liaison avec des partenaires et des ressources
- Assurez-vous que votre agent de liaison rencontre le président Leo de district et de district multiple, le cas échéant, ainsi que les Leos et jeunes Lions de votre région. Ces rencontres aident votre agent de liaison à devenir un véritable ambassadeur des jeunes.
- Aidez-le à se connecter avec une équipe chargée de la transition des Leos vers les Lions, notamment : les présidents Leo, les présidents de district et de district multiple Leo, les équipes EMEx et EME.
- Déclarez votre agent de liaison dans le Lion Portal pour qu’il reçoive les communications officielles et puisse exercer pleinement son rôle.
- Orientez vos agents de liaison vers les ressources disponibles sur la page web Agent de liaison Leo/Leo-Lion auprès du cabinet et du conseil, qui propose des outils et conseils pratiques pour les aider à réussir.
- Assurez une représentation active des jeunes
- Veillez à ce que vos agents de liaison participent aux réunions du cabinet ou du conseil pour rester informés et engagés.
- Encouragez-les à partager leurs idées sur la manière d’impliquer les Leos et les Leo-Lions dans les activités du district et du district multiple, notamment les conventions, les activités de service, les formations des responsables, les subventions, et autres initiatives.
- Exprimez clairement votre soutien aux initiatives collaboratives avec les Leos, célébrez les Leo-Lions et soulignez l’importance de la jeunesse Lions dans votre région.
- Aidez les clubs de votre région à renforcer leurs liens avec les jeunes en les incitant à collaborer et en diffusant les ressources officielles expliquant comment établir et entretenir des relations avec les jeunes.
- Tirez parti du rôle de vos agents de liaison
- Intégrez vos agents de liaison dans vos plans de transition Leo-Lion. Ils peuvent agir comme chefs de projet, élaborer des plans, coordonner des équipes et utiliser les ressources disponibles pour encourager davantage de Leos à devenir Lions.
- Offrez-leur des opportunités concrètes de leadership : les agents de liaison devraient être encouragés à diriger un projet collaboratif (au niveau du district ou du district multiple) impliquant Leos et Leo-Lions.
- Demandez-leur de partager leurs forces et d’identifier le soutien dont ils ont besoin. Encouragez-les à diriger à partir de leurs compétences lorsqu’ils président ces projets de collaboration.
- Faites appel à eux pour repérer d’autres jeunes leaders et bâtir ainsi une communauté Lions dynamique, où des personnes de tous âges dirigent et servent ensemble.
Consultez la page Agent de liaison Leo/Leo-Lion auprès du cabinet ou du conseil pour découvrir d’autres ressources et en apprendre davantage sur ce rôle essentiel.
Kaylee Baumbach est spécialiste du programme Jeunes Lions au Lions International.
