Come Governatore distrettuale o Presidente del Consiglio, svolgi un ruolo fondamentale nel modo in cui il tuo distretto o multidistretto collabora e cresce insieme ai giovani. Disporre di una solida rete di soci giovani rafforza la tua area, poiché questi portano competenze e nuove idee per il service e per la membership.
Nominare una liaison Leo o Leo-Lion al gabinetto o al consiglio può migliorare il collegamento della tua area con i giovani.
Nominare una liaison Leo o Leo-Lion al gabinetto o al consiglio può migliorare il collegamento della tua area con i giovani. Il loro punto di vista può aiutarti a promuovere e replicare storie di successo e può contribuire a comprendere e affrontare eventuali sfide, ma è importante sapere come metterli nelle condizioni di avere successo. Eccone alcuni suggerimenti che potranno rivelarsi utili!
- La scelta consapevole è importante
- Valutare il legame che la potenziale liaison ha con il programma Leo Club e con i giovani della tua area, in modo che possa rappresentare adeguatamente i Leo e i Leo-Lion.
- Consultarsi con la leadership distrettuale Leo per valutare il rapporto del candidato con il programma Leo Club prima della selezione può essere utile.
- Preparare le liaison con i partner e le risorse
- Assicurarsi che la liaison incontri il presidente Leo distrettuale e multidistrettuale, se applicabile, e naturalmente i Leo e gli altri soci giovani dell’area. Confrontarsi con loro aiuta la liaison a essere un’efficace portavoce.
- Aiutare le liaison a entrare in contatto con un team di persone che possano lavorare alla transizione da Leo a Lions, tra cui i presidenti Leo, i presidenti multidistrettuali e distrettuali Leo e i coordinatori GET/GMT.
- Comunicare la liaison nel Lion Portal, così da consentirle di ricevere comunicazioni e di operare al pieno delle proprie capacità.
- Indirizzare le liaison alle risorse disponibili sulla pagina web Liaison Leo/Leo-Lion al Gabinetto e al Consiglio, che include suggerimenti utili per le liaison al gabinetto e al consiglio.
- Garantire che i giovani siano parte dell’ordine del giorno
- Assicurarsi che le liaison partecipino alle riunioni del gabinetto e del consiglio dei Lions per essere ben informate.
- Incoraggiare le liaison a condividere le proprie idee su come i Leo e i Leo-Lion possano essere inclusi negli eventi distrettuali e multidistrettuali, come, ma non solo, congressi, progetti di service, corsi di formazione della leadership, contributi e altro ancora.
- Sostenere apertamente le idee di collaborazione con i Leo, celebrare i Leo-Lion e sottolineare l’importanza dei giovani Lions nella propria area.
- Aiutare i club della vostra area a rafforzare i loro legami con i giovani incoraggiandoli a collaborare e condividendo le risorse su come connettersi con loro.
- Valorizzare il ruolo della liaison!
- Includere le liaison nei piani per la transizione da Leo a Lions. Possono svolgere un ruolo simile a quello di un project manager, sviluppando un piano e aiutando a coordinare un team per definire obiettivi e utilizzare le risorse disponibili, incoraggiando più Leo a diventare Lions.
- Aiutare le liaison a maturare esperienze pratiche di leadership. Le liaison dovrebbero presiedere almeno un progetto di collaborazione distrettuale o multidistrettuale tra Leo e Leo-Lion.
- Chiedere loro quali sono i propri punti di forza e di quali supporti possono avere bisogno. Incoraggiarle a esercitare la leadership basandosi su tali competenze quando presiedono un progetto di collaborazione.
- Coinvolgere le liaison per aiutare a individuare altri giovani leader che possano contribuire a costruire una comunità Lions dinamica, in cui persone di tutte le età guidano e servono insieme.
Visitare la pagina web del La pagina web del gabinetto o del consiglio Leo/Leo-Lion per accedere a ulteriori risorse e saperne di più su questo ruolo.
Kaylee Baumbach è specialista del Programma Giovani Lions presso Lions International.
