La mission:
MISSION 1.5 è la spinta a crescere a livello globale, per rispondere meglio ai crescenti bisogni delle nostre comunità e servire più persone che mai.
Sfida accettata da:
Hassan Lions Club, Karnataka, India
Sommario:
Il club è il secondo più grande del Distretto 317D con 141 soci, di età compresa tra 26 e 84 anni. Dalla sua fondazione nel 1976, il club ha sponsorizzato 11 nuovi club.
Informazioni sul club:
Per celebrare il suo giubileo d’oro, il club si è posto un obiettivo ambizioso: accogliere 50 nuovi soci durante la sua cerimonia di insediamento. Non solo hanno raggiunto l’obiettivo, ma hanno anche conferito 25 Riconoscimenti Amici di Melvin Jones — un risultato impressionante che rappresenta il loro profondo impegno nel service.
Il Presidente H. Ramesh ha guidato l’iniziativa, invitando i suoi ex colleghi ingegneri a diventare Lions e unirsi alla missione. Insieme, sono andati di porta in porta condividendo storie su come i Lions stiano trasformando la loro comunità. Questi legami personali hanno contribuito ad alimentare un aumento dei soci e il club continua ad accogliere attivamente nuovi soci.
Il club cerca persone che si preoccupano di servire gli altri e di costruire amicizie. I soci sanno che più persone si uniscono, più bene si riesce a realizzare.
Tra i risultati di cui il club va più fiero c’è il Centro di Dialisi del Mission Hospital con quattro unità di dialisi, che offrono cure fondamentali alla comunità. Questo servizio è svolto insieme ad altri quattro Lions Club locali e con il sostegno finanziario del Distretto 317D. I trattamenti prevedono solo costi simbolici per i pazienti, e vengono trattati in media da 80 a 90 casi di dialisi al mese.
Oltre al servizio, il club valorizza lo spirito di condivisione. I soci si riuniscono mensilmente per le visite guidate, i picnic e le riunioni animate con i censori che tengono alto il morale. Attraverso il servizio e l'amicizia, il Lions Club Hassan continua a fare una differenza significativa e si diverte a farlo.
I cinque consigli del Club per la crescita
- Fissate un obiettivo chiaro.
Il presidente entrante dovrebbe stabilire un obiettivo di crescita associativa per l’anno e impegnarsi a raggiungerlo - Rendete le riunioni divertenti.
Ogni riunione dovrebbe essere piacevole, significativa e produttiva. - Impegnatevi in attività di servizio locali.
Condurre progetti e servizi locali di costruzione dell'immagine per sensibilizzare l'opinione pubblica. - Estendete un invito aperto.
Far sapere a tutti che sono benvenuti nel vostro club. - Create una cultura accogliente all'interno del club.
Un club amichevole è fondamentale per mantenere i soci e attrarne di nuovi.
Scoprite di più sulla missione su lionsclubs.org/mission1.5.
Madeleine Miller è Specialista senior in comunicazione strategica per Lions International.
