Tutustu Palvelemme turvallisesti -resurssit sivuun, josta löydät vinkkejä ja työkaluja palvelemaan yhteisöänne
turvallisesti ja lahjoittamaan LCIF:lle voimaannuttamaan lionien palvelua, kun palvelette turvallisesti kotoa käsin.

Etusivu The Lions Blog Johtajuus ja palvelu
Palvelun säätiö

Johtajuus ja palvelu

Lion Denis Doolan 17.03.2021
Suurlähettiläs Luis Gallegos (Special Olympics International), Tom Goman (Special Olympics Brazil) ja Fabio de Oliveira (lion Brasiliasta)

Lionit vaikuttavat Special Olympicsin Leadership Academy koulutuksen kautta

”Academy on vahvistanut vakaata päätöstäni pyrkiä määrätietoisesti tavoitteisiini vaikeuksista huolimatta.” – Prakash Rath, aluejohtaja, Special Olympics Bharat-Odisha

Lions Clubs Internationalin säätiön (LCIF) ja Special Olympicsin välinen vaatimattomista lähtökohdista alkanut yhteistyö on kasvanut useita palkintoja voittaneeksi ohjelmaksi, joka toteuttaa yhteisen maailmanlaajuisen tavoitteen kehittää johtajuutta palvelun kautta. Special Olympicsin Leadership Academy on sarja koulutusworkshopeja, jotka auttavat kehittämään Special Olympicsin maa- ja alueellisten johtajien taitoja, ja jotka ilmentävät kumppanuuden keskiön ydintä: Mission: Inclusion ohjelmaa.

Workshopien tarjoamista on jatkettu jopa COVID-19-pandemian aikana, jolloin esiteltiin innovatiivinen Academy for All virtuaalimuoto, joka tavoitti yli 300 johtajaa vuonna 2020. Sitä ennen 430 osallistujaa 111 maasta, mukaan lukien 36 älyllisesti kehitysvammaista ihmistä, osallistui workshopeihin vuoden 2019 loppuun saakka.

Academy on vahvistanut vakaata päätöstäni pyrkiä määrätietoisesti tavoitteisiini vaikeuksista huolimatta.

Lions Clubs Internationalin johtajien pitämät innostavat pääpuheet ovat edistäneet Academyn workshopeja alusta alkaen. Heidän puheidensa ansiosta Academyn osallistujat, joista monet ovat vapaaehtoisia, ovat todistaneet Mission: Inclusion kumppanuussuhdetta LCIF:n ja Special Olympicsin välillä. Tulokset ovat olleet merkittäviä. Kuusi vuotta ensimmäisen Delhissä, Intiassa järjestetyn workshopin jälkeen Special Olympics johtajat ovat luoneet huomattavan kapasiteetin kaikilla organisaation tasoilla sekä perustaneet 511 uutta kansallista tai paikallista kumppanuussuhdetta soveltamalla Academyssä oppimiaan asioita.

Lions Clubs Internationalin piirit ja moninkertaispiirit ovat auttaneet isännöimään Academy-workshopeja kaikkialla maailmassa, esimerkiksi Kairossa, Lusakassa, Kalkutassa, Mexico Cityssä, Rio de Janeirossa ja Shanghaissa. Kalkutassa vuonna 2018 järjestetty workshop on loistava esimerkki Lions Clubs Internationalin moninkertaispiirin 322 ja Special Olympicsin kumppanuussuhteen erinomaisuudesta.

Entinen kansainvälinen johtaja AP Singh, älyllisistä kehitysvammoista kärsivien ihmisten oikeuksien ja kykyjen pitkäaikainen puolustaja, oli tärkeä vaikuttaja Kolkota Academyn onnistumisessa ja järjestämisessä yhdessä Special Olympics Bharatin kanssa. Osallistujien tervetuloillallisella avauspuheen piti uraauurtava johtohenkilö, entinen kansainvälinen johtaja ja LCIF:n hallituksen jäsen rouva Aruna Oswal, joka on ollut johtoasemassa tukemassa Special Olympicsin ja LCIF:n kumppanuussuhteen laajentamista kaikkialle Intiaan ja muualle maailmaan.

Toinen loistava esimerkki on Washington, D.C:ssä järjestetyn workshopin pääpuhe, jonka pitäjä, entinen kansainvälinen presidentti Al Brandel, oli keskeisessä roolissa maailmanlaajuisen kumppanuussuhteen laajentamisessa. Hän on ollut olennaisen tärkeä vaikuttaja myös perustettaessa Champion-lionsklubimallia, johon kuuluvat klubit tukevat paikallisia Special Olympics organisaatioita ja ottavat jäseniksi ihmisiä, joilla on älyllisiä kehitysvammoja.

Entinen kansainvälinen presidentti Al Brandel

Entinen kansainvälinen presidentti Al Brandel

LCIF:n ja Special Olympicsin välisen Leadership Academy kumppanuussuhteen vaikutuksesta on satoja esimerkkejä. Useisiin Afrikassa järjestettyihin workshopeihin osallistuneen leo Tanya Nzvengende sanoin, ”Olen pystynyt muodostamaan suhteita sellaisiin ihmisiin, joita olen pitänyt tavoittamattomissa. Olen oppinut arvostamaan, miten tärkeää on ymmärtää erilaisia johtajuustyylejä ja mukauttaa omaa tyyliäni niiden mukaisesti. Olen myös harjoittanut tätä oman piirini leojen kanssa ja muuallakin, ja voin vain hämmästellä, miten suhteet ovat lujittuneet sen myötä.” Tämän ansiosta leo Nzvengende valittiin yhdeksi vetäjäksi Lions Clubs Internationalin piirikuvernööri-elektien koulutukseen, joka pidettiin Las Vegasissa vuonna 2018.

Leo Tanya Nzvengende, Special Olympics Africa

Leo Tanya Nzvengende, Special Olympics Africa

Toinen esimerkki on, että Brasiliassa järjestettäviin seitsemään Special Olympicsin osavaltiotason otteluun ensimmäistä kertaa osallistuvien uusien urheilijoiden määrä on kasvanut 40 prosenttia. Tämä tapahtui seuraavana vuonna siitä, kun Rio De Janeirossa järjestettiin heinäkuussa 2017 Academy-workshop, jossa brasilialainen lion Fabio de Oliveira piti puheen ja myös osallistui useisiin keskustelutilaisuuksiin. LCIF:n ja Lions Clubsin moninkertaispiirien vahvuus johtajuuden kehittämisessä palvelemalla Special Olympicsin kautta ei ole ollut koskaan yhtä silminnähtävää kuin viime vuoden aikana. Kehittämistoimiin sopi loistavasti se, että LCIF:n puheenjohtaja Gudrun Yngvadottir käynnisti ensimmäisen verkossa järjestettävän Academy for All tapahtuman lokakuussa 2020.

LCIF:n puheenjohtaja Gudrun Yngvadottir puhuu verkossa järjestetyssä Academy for All -tapahtumassa LCIF:n logon ja Special Olympicsin logon vierellä

LCIF:n puheenjohtaja Gudrun Yngvadottir puhuu verkossa järjestetyssä Academy for All -tapahtumassa LCIF:n logon ja Special Olympicsin logon vierellä

Kuten puheenjohtaja Gudrun sanoi, ”LCIF tukee ylpeästi Special Olympicsin Leadership Academyä. Lions Clubs International ja LCIF pitävätkin erittäin tärkeänä johtajuutta paikkakunnilla klubiemme ja jäsentemme tuodessa kiireellisesti palvelua sitä eniten tarvitseville 200 maassa. Maailma tarvitsee nyt ehkä enemmän kuin koskaan ennen Special Olympicsin ja Lions Clubs Internationalin tarjoamaa johtajuutta paikkakunnilla, ja siitä ja muista syistä olemme ylpeitä tukiessamme tapaa, jolla Mission: Inclusion kumppanuus vaikuttaa jatkuvasti paikkakunnilla koko maailmassa.”

LCIF:n johtajat ovat olleet erittäin keskeisessä asemassa niin monen ihmisen tukemisessa Special Olympicsin maailmanlaajuisen perheen kautta näinä haastavina aikoina. Lionsklubien jäsenten ja leojen halukkuus osallistua, valmentaa sekä luoda yhteyksiä verkossa on auttanut Special Olympicsia edistämään keskeisiä teemoja, kuten sinnikkyyttä, muutosta ja peräänantamattomuutta.

Vaikka haasteet jatkuvat, ei ole aihetta epäillä, että LCIF:n tuen, osallistumisen, yhteistyön ja kumppanuuden avulla Special Olympicsin Leadership Academy jatkaa vaikuttamista kaikkialla maailmassa. Tämä vaikutus ei jää ainoastaan älyllisistä kehitysvammoista kärsivien ihmisten ja heidän perheidensä ulottuville, mikä todistaa palvelun kautta toteutettavan johtajuuden hyödyntävän kaikkia koko yhteiskunnassa. Kun LCIF jatkaa keskittymistä tulevaisuuden johtajien kehittämiseen, se vahvistaa edelleen myös sitä erittäin tärkeää roolia, joka Lions Clubs Internationalilla ja säätiöllä on tällä uudella osa-alueella. Koskaan aikaisemmin ei ole ollut yhtä selvää tai tärkeää, että: Missä on tarve, siellä on lion.

Lue lisää LCIF:n ja Special Olympicsin kumppanuudesta.


Lion Denis Doolan on Special Olympics Internationalin organisaation erinomaisuuden johtaja.

Koronaviruspandemia (COVID-19) on vaikuttanut yhteisöihin eri tavoilla. Jotta varmistamme, että palvelemme turvallisesti omilla paikkakunnillamme, lionien tulisi aina seurata paikallisviranomaisten ja Maailman Terveysjärjestön suosituksia. Tutustu Palvele turvallisesti -sivuumme, josta löytyy lisätietoja miten palvella turvallisesti.