隨著世界需求的增長，對獅友的需求也在增長。而我們正在透過 MISSION 1.5（150萬的使命），幫助滿足社區不斷增長的需求，這是我們的全球倡議，旨在到2027年達到150萬會員。
我們每個人都必需一起努力以達成目標，但別擔心 — 我們從其所屬區贏得了令人夢寐以求的傑西•羅賓遜會員成長盃的各總監和前總監那裡收集了一些要訣。請參閱他們的建議，以推動您的會員成長工作。
- 規劃您的策略並激勵您的會員。
「今年年初，我們規劃了年度會員成長目標。在此基礎上，我們制定了相應的年度計劃和獎勵制度，以實現我們的目標，並表彰發展突出的分會。賦予您的會員力量可以幫助激勵他們的招募工作。」- 中國392區總監崔霞
準備開始的資源: 行動計劃範本
- 讓 GAT 參與。
「我們與 GMT 和 GLT 團隊合作，為會員組織線上培訓課程，幫助他們參與其中。他們專注於如何保留會員；會員招募，其中涉及給予內閣成員的目標是在特定的獅子會年度招募一名新成員；以及如何創建和利用月度報告，顯示個別內閣成員招募的新會員數量、分會會員發展數量和流失會員數量。」- 波札那412區總監 Siphiwe Ndlovu
準備開始的資源： GAT 網頁
- 使用您的資源。
「國際獅子會擁有大量線上資訊來幫助會員發展，包括電子書和小手冊。這些小手冊尤其有用 — 我們在分會訪問時使用了它們，並將在來年使用更多。」- 加拿大安大略省 A 9 區總監 Bill Yelland
準備開始的資源： 全球會員發展措施網頁
- 發揮行銷的力量。
「我經常在我的個人臉書頁面以及我們區的臉書帳戶上分享照片和資訊。我們向個人和專業聯絡人發出了參加 75 週年晚宴和大型募款活動等重要活動的邀請。我還在澳洲獅子會網站上添加了資料，並定期向當地報紙提交文章，這些文章都已發表。作為總監，我甚至多次接受當地電台的採訪。上述所有事情都需要持續且經常地進行。」- 澳洲 201N5 區前總監 Vin Wen Pang
準備開始的資源： 行銷很重要網頁
- 聯繫年輕的潛在會員。
「我們一直需要招募年輕會員，他們將成為本組織的下一代，因此我們專注於邀請年輕成員。他們將為分會注入新血，並鼓勵資深獅友以新的、令人振奮的方式服務。」- 以色列 128 區總監 Edna Altar
準備開始的資源： 與年輕獅友建立聯繫指南
- 成為您分會的大使。
「『問就對了！』這句古老的座右銘是引起人們興趣的可靠方法。在您的所有活動中佩戴您的獅子會裝備，並鼓勵您的會員挑戰自我招募會員。事實證明，當你為社區服務時，附近就會有感興趣的人。確保您的臉書頁面和網站是最新的，並告訴人們您在社區中所做的事情。」- 加拿大安大略省 A 9 區前任總監 Larry Irwin
準備開始的資源： Lions Shop（獅子會商店）
傑西•羅賓遜會員成長盃 是一項享有盛譽的獎項，頒發給每個憲章區會員成長最多的頂級區團隊。了解您區如何將這一榮譽帶回家 — 同時幫助我們實現MISSION 1.5（150萬的使命）目標！
Kristin DiMaggio 是國際獅子會行銷團隊的創意副主管。
