您是否知道貴獅子會擁有所需的資源來統一您的服務、會員發展和領導發展的方法？這個強大的資源叫做全球行動團隊（GAT）。貴分會的幾位幹部，包括會長和副會長，負責帶領貴分會的全球行動團隊。
我們分會的全球行動團隊為我們提供了一個官方架構，以在不同的分會關注領域之間進行溝通。
在國際獅子會的下個100年服務中，每個分會的全球行動團隊將會在最前沿，為獅友提供必要的資源來統一領導發展、會員成長和服務，並將服務帶入下一個層級。
在過去的幾十年裡，北美的獅友們在人們做志願活動方式上面臨著巨大改變。由於這個轉變，獅友們在尋找新的和創新的服務方法。
芝加哥--我們的城市
芝加哥的伊利諾州風城獅子會的全球行動團隊就是一個例子，展示出統一分會的服務、會員發展和領導發展的方法如何能夠對會員成長產生積極影響。
身為全球行動團隊主席，風城獅子分會會長Mae Flores的職責是促進她的團隊成員間的溝通，即第一副會長Elvis Garcia、分會會員發展主席Richard Castillo和分會服務主席Corina Castillo。這三位獅友一直在合作領導發展、會員成長和服務工作，以迎接挑戰並達成分會和區的目標。
自去年7月被指派兩個月後，Richard獅友和同仁分會會員發展主席接受了由前總監Harold Burkett (1A區的全球會員發展團隊協調員）提供的訓練，瞭解有關最佳實踐以及有助於達成區目標的關鍵資源。區的訓練包括突出獅子會學習中心提供的關鍵材料如何能夠實地運用，比如，分會會員發展主席指南和會員發展撥款資訊單等。
賦予GAT力量
Richard獅友將他招募新會員的成功歸功於區範圍的訓練。透過瞭解成為獅友的預期和興趣，他調整與潛在會員的聯繫。前總監Burkett的訓練給他提供了技能和信心，將新的和當前的獅友與能夠提升會員體驗的資源連接在一起。
Richard獅友解釋說，“讓潛在會與參與服務方案是風城分會文化的重要部分，而且將分會服務主席包含在我們的策略中對發展會員很重要。我們分會的全球行動團隊為我們提供了一個官方架構，以在不同的分會關注領域之間進行溝通。”
Corina獅友給風城獅友配備方案計畫書和服務工具箱，點燃了新的服務活動並擴大了分會在他們服務的社區的影響。歸根結底，一切都是關於組織、賦權並給予獅友最佳服務的工具。
GAT帶來的差別
“GAT正面應對會員下降的挑戰，”Flores獅友說道。“身為GAT主席，我依賴於我們分會內的全球行動團隊的支持和工具，但我也鼓勵區內GAT更廣網路的溝通，已獲得新的見解並瞭解增加會員的創新方法。”
在未來的六個月裡，風城全球行動團隊將繼續努力統一領導發展、會員成長和服務，以增加新引入的會員人數。上個月，國際總會長古德龍英格達德參加了他們引入八名新會員入會的儀式。
請在本月花點時間來瞭解貴分會的全球行動團隊所做的，以吸引新會員、加強服務活動並在分會發展領導人。挑戰貴分會的全球行動團隊去邀請區的全球行動團隊參加貴分會的下次會議。
並且不要忘記查看所有難得的資源，它們公佈在獅子會的資源中心!
