面對衝突

分會討論對於建立一個團隊的環境是很重要的，但在分會會議時，青少獅們若出現意見分岐，分會內便會出現衝突。分會出現衝突時，感到困難是正常的。若要準備應付這種情況，您應該：

• 知道何時及如何判決會員「不合會議程序」、要求投票表決、將討論列入議程，或是提交委員會討論。
• 要求青少獅以動議形式說明爭議問題。
• 了解這個青少獅希望：意識到議題存在、要求對議題採取行動，或是表達意見。
• 允許青少獅會友協助解決爭議。分會會議期間大半青少獅都熱衷於維持程序。他們的干預可能很有幫助。
• 將解決方案列入官方的分會會議記錄。

以建設性手法處理時，不同的意見能夠：

• 鼓勵交換寶貴意見。
• 激發對活動的興趣。
• 彰顯問題。
• 消弭緊張壓力。
• 提升動力。