|  組織少獅會
推廣少獅會
少獅研習會
少獅會主席職責
區少獅會委員會主席經常籌辦領導能力工作研討會，或少獅幹部或少獅顧問工作研討會。下列為建議的形式。
1. 在整個年度中，安排數個工作研討會或研習會在第一次的會議中，少獅領導者能夠有機會相遇。鼓勵他們保持聯繫。建議建立區內所有分會之間意見交流管道。解釋少獅領導者可使用的區和國際資源。這包括與區年會或會議一起舉行的研習會或工作研討會。
2. 選擇反映該區內所有少獅會狀態和需求的研討會主題。可能的「作法」主題：
- 鼓勵籌備新的少獅會
- 培養新少獅會
- 協助少獅會在領導方面的成長，並從他們的經驗中學習
- 協助少獅會開發對道德標準的個人承諾
- 選擇並推行適當的服務方案
3. 工作研討會的主持人可以是：
- 可分享個人經驗的獅友
- 可解釋如何開始一個新少獅會的顧問
- 由顧問、獅友或兩者組成的小組
- 來自其他獅子會活動區域的區委員會主席，例如可提供服務方案建議的青少年伸展
4. 宣傳和推廣工作研討會。將個人邀請函寄給少獅會顧問或少獅會幹部，解釋參加工作研討會的優點。親自與沒有回覆的人聯絡。
5. 邀請總監和所有分會會長。也邀請未輔導少獅會的分會之獅友。提供給他們一個更了解少獅會活動的機會。
6. 從國際獅子會總部的青少年活動部門或資源區中，取得工作研討會資料。
7. 在工作研討會中使用多種形式，包括：
- 激勵性的演講
- 有課後問答討論的講座
- 電腦、錄影帶或幻燈片的視覺簡報
- 有充分時間分享意見的小組討論
8. 要求工作研討會與會者提供意見。他們的建議有助於改進下一個工作研討會。
|
