| 每個獅子會年度特別以會長保留運動重新強調保留會員，由國際總會長帶頭領導。會長保留運動 (PRC) 是特別為每個獅子會分會會長設置的強大運動。此活動面對留住人才的四大常見威脅，提供實際已經證實的答案並且表揚面對會員保留挑戰的分會會長。 會員退出原因
針對會員離開分會，會員意見常指向相同的四個原因：包括不合群、開會品質差、分會動力弱，以及缺乏參與感。下列出版品針對會員退會最常見的四個原因逐一說明。
團隊合作：詳述意見分歧可能導致溝通不良及會員滿意度差。舉辦這次講習會的目的是要討論保留人才的艱鉅任務，它最直接影響的是分會組成團結而有作為團體的能力。
專注於團隊合作 -
冗長/枯燥的會議：一直都是會員離開分會的最主要原因之一。引人興趣、有成效的會議是讓分會有效運作非常重要的一環。對會員來說，也很重要。規劃及舉行按準備週密的議程進行之有效會議，將有助達成此目的。
專注於會議 -
分會人事傾軋/派系問題：政治會阻撓分會會務嗎？會員意見指出若政治太嚴重，的確會阻撓分會會務。因分會之內的派系而冷落新會員，會讓他們很難在團體之內產生歸屬感嗎？消除派系與政治會讓分會環保變得溫馨友善而能有所作為。所有會員都會覺得更有興趣而且更能融入。
專注於分會魄力 -
缺乏投入參與：一旦分會讓新會員入會，就一定要讓他們參與感興趣的活動，讓他們扮演領導的角色。會員覺得自己在分會中扮演積極活躍的重要角色時，就會大幅降低退出機率。
專注於參與 -
保留人才是持續不斷的團隊努力，由您 - 分會會長 - 領導主持。維持分會的效率、建樹作為，同時讓會員覺得有意義，會產生許多好處：
- 在社區中成為充滿活力而受人敬重的分會
- 有能力協助地方上及全球亟需救助的人
- 變成為會員提供個人及專業成長機會的分會
如需更多資料
如需其他有關「會長保留運動」的資料，請與「會員運作部門」聯繫，可電洽 (630) 571-5466 分機 340、傳真至 (630) 571-1691，或寄送電子郵件至：retention@lionsclubs.org。
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