Familj- och kvinnoordförandens roll
Syftet med en ordförande för familj- och kvinnoutveckling är att övervaka rekrytering och deltagande av familjer och kvinnor i distriktet. Ansvaret innefattar:

• fastställa distriktsmål för rekrytering av familjer och kvinnor och utveckla åtgärdsplaner för att nå dessa mål,
• utveckla nya samhällsprojekt,
• genomföra utbildningsseminarier för distriktets medlemmar och ge enskilda instruktioner om rekrytering av familjer och kvinnor samt projektutveckling,
• författa en eller flera artiklar om rekrytering av kvinnor och familjer för distrikts-, multipeldistrikts- och internationella publikationer,
• ge uppmuntran, handledning och motivation till alla lionmedlemmar som är direkt engagerade i rekrytering.

Tillgängliga publikationer

• Jag är en Lion (ME-37) är inriktad på blivande kvinnliga medlemmar och besvarar frågor om vad Lions gör och tidsåtaganden.
• Din familj kan göra en skillnad (MPFM8) förklarar hur familjer kan engagera sig i en lionklubb och hur de kan göra en insats på hemorten.
• Lions gör en skillnad (ME-40) för den blivande medlemmen, ger information om vad Lions är och vad vi gör.
• Familjeaktivitetslistan (endast online) innehåller projektidéer anpassade för familjer som vill få tid tillsammans och föra över värderingar om att ge något tillbaka till samhället.
• Konceptet för familjevänliga lionklubbar Så här fungerar det- Enkla riktlinjer för att skapa en familjevänlig klubb

Symposieanslagsprogram 
Ditt deltagande i planeringen av ett symposium hjälper till att öppna ännu fler dörrar för familjer och kvinnor inom Lions när de vill hjälpa till och vara med och leda vår organisation. Symposieanslaget erbjuder upp till USD 2 000 per symposium som hjälp att täcka programkostnaderna. Högst USD 4 000 delas ut per konstitutionellt område. Familj- och kvinnoordförande kan ansöka enligt de ansökningsregler och revisionsstadgar som finns beskrivna i &Symposieplaneringshandboken (MP-101). I handboken finns all information om finansieringsaspekten av programmet, liksom en anslagsansökan.

Resurser online

• Kvinnoordförandes nyhetsbrev - kvartalsvis nyhetsbrev som innehåller viktig information, uppdateringar och verktyg. Tidigare nyhetsbrev kan ses i Kvinnors nyhetsbrevsarkiv.
• Lions utbildningscenter - erbjuder kurser online för att utveckla färdigheter för en framgångsrik ledarskapsroll.
• Lions Newswire - håll dig uppdaterad med den senaste Lions-informationen, tillkännagivanden och programinformation
• PR-verktyg - innehåller tomma pressmeddelanden att fylla i, servicemeddelanden (PSA:er), annonser att skriva ut och andra verktyg för att främja lionklubben.

Utmärkelser
Distriktets familjeutmärkelse -  Den här nålen delas ut till en distriktsguvernör och ordförande för familj- och kvinnoutveckling som uppfyller följande kriterier under verksamhetsåret.

• Distrikt som lägger till 30 nya familjemedlemmar eller en ny Lions familjeklubb som består av minst 40 % familjemedlemmar mellan 1 juli och 30 juni får en kristallnål.
• Distrikt som lägger till 30 nya familjemedlemmar  och utökar en ny klubb som består av minst 40 % familjemedlemmar mellan 1 juli och 30 juni får två kristallnålar.

Klubbar som lägger till 10 eller fler nya familjemedlemmar mellan 1 juli och 30 juni får tygmärket för familjemedlemskap.

Utmärkelsen Förenade i service - Alla distrikt som uppvisar en nettoökning av 25 kvinnor eller mer under detta verksamhetsår får en utmärkelse för sina framgångar:

• Distriktsguvernören får en nål för Förenade i service.
• &Ordförande för familj- och kvinnomedlemskapsutveckling får en likadan nål.

Kontakta oss
Du kan få mer information om alla de ovanstående programmen eller publikationerna från Membership Programs Department via e-post memberprog@lionsclubs.org eller per telefon på 630-571-5466 ankn. 390.