Categoría del curso: Liderato
Categoría del curso: Liderato
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*Nota: El Centro Leonístico de Aprendizaje es un sistema separado de WMMR/MyLCI. Para crear una cuenta e iniciar la sesión en el Centro Leonístico de Aprendizaje, utilizará su número de identificación de socio León y creará su propia contraseña.
| Curso | Descripción |
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Introducción al Liderazgo Leonístico |
Este curso define el concepto de liderato y muestra diversos estilos de liderato, así como las maneras en que se los puede aplicar. Usted tendrá la posibilidad de evaluar su propio estilo de liderato. Se explicarán y se llevarán a la práctica las actividades de cinco líderes mundiales ejemplares. A través de actividades y cuestionarios, usted podrá poner en práctica los conocimientos adquiridos y emplearlos en situaciones características del Leonismo. Además, diseñará su propio plan de capacitación de líderes. |
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Elaboración de la declaración personal de principios |
¡Prepárese para embarcarse en una travesía de conocimiento de sí mismo! A través de una serie de actividades introspectivas, podrá elaborar su declaración personal de principios y aprenderá a integrarla a su vida cotidiana. También se le brindará un modelo de determinación de prioridades, que lo ayudará a evitar que las tareas menos importantes consuman la mayor parte de su tiempo. |
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Creatividad |
Tome este curso para pulir sus habilidades creativas y poner a prueba su creatividad a través de las actividades prácticas de este curso. Aprenda de los ejemplos de otros Leones que han utilizado la creatividad para planificar nuevos proyectos, dar apoyo a los clubes de Leones nuevos, crear nuevas ideas y promover un ambiente positivo en sus clubes. |
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Promovamos la innovación |
El aumento de socios sostenido y el servicio eficaz exigen nuevas ideas y medidas. Este curso brinda consejos para estimular la creatividad y crear un entorno que favorezca la innovación dentro del club. |
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Dirigir el cambio |
Este curso le enseñará a convertirse en un líder de cambio. Mediante distintas actividades, usted reconocerá las diferentes funciones inherentes a un proceso de implementación de cambios y la manera en que las distintas personas reaccionan ante el cambio y lo adoptan. Deberá utilizar listas de comprobación para evaluar la resistencia al cambio y diseñar un plan para realizar un cambio necesario. |




