Tema del Seminario de Gobernadores Electos

Puntos sobresalientes del tema internacional 2013-2014:
Siga sus sueños

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Durante el año 2013-2014, se desafía a los Leones a que sigan sus sueños para alcanzar nuevas cotas. Mientras nos esforzamos por alcanzar nuestros sueños, necesitamos líderes responsables que proporcionen información oportuna, compartan la responsabilidad y trabajen en equipos. Cuando trabajamos en equipo, también debemos ofrecer reconocimiento inmediato y ampliado de los resultados o contribuciones. Nuestro sueño global como organización es servir a los necesitados de cada comunidad del mundo, y para alcanzar este sueño, debemos ampliar nuestro alcance fortaleciendo los clubes establecidos, añadiendo nuevos clubes y reclutando a nuevos socios.

El servicio es más que un sueño, es nuestra identidad
Como Leones, somos una red global dedicada al servicio y compartimos el sueño de un mundo sin sufrimiento. El año pasado prestamos más de 500 millones de horas de servicio con un impacto directo en más de 200 millones de personas. Seguiremos esforzándonos por conseguir nuestro sueño apoyando las estrategias de servicio siguientes:

• Participar en las Campañas Globales de Servicio en Acción de atender a la juventud (agosto), trabajar con los ciegos y personas con discapacidad visual (octubre), alimentar al hambriento (diciembre y enero) y proteger el medio ambiente (abril)
• Apoyar la iniciativa de reducir la pobreza mundial 
• Seguir participando en la plantación de árboles y el Programa Lectura en Acción
• Patrocinar una actividad o proyecto de servicio con Amigos y Familiares en abril para presentar a su familia, amigos y vecinos al club de Leones

Éxito a través del trabajo en equipo
Los gobernadores de distrito son los líderes de los equipos de gobernador de distrito, no obstante los buenos líderes conocen el valor de trabajar juntos. Además del equipo de liderato, el gobernador de distrito es parte del Equipo Global de Liderato (GLT) del distrito y del Equipo Global de Aumento de Socios (GMT) del distrito. Compartir sus sueños o visión para el distrito con todos los miembros de su equipo será clave para lograr el éxito. Pondremos en marcha sus sueños incluyendo al equipo del distrito de las maneras siguientes:

• Delegar algunas de las visitas a clubes al primer o segundo vicegobernador de distrito a fin de que usted tenga más tiempo para concentrarse en las prioridades generales y en alcanzar las metas del distrito
• Desafiar al GLT del distrito a llevar a cabo su plan de desarrollo de liderato del distrito
• Desafiar al GMT del distrito a llevar a cabo su plan de desarrollo de aumento de socios del distrito
• Alentar a los jefes de zona y región a motivar a los dirigentes de club para lograr la excelencia de los clubes y lograr un aumento neto de socios
• Ofrecer oportunidades a los miembros del equipo para desarrollar sus habilidades y aumentar su confianza 
• Desarrollar a líderes futuros del distrito alentando la participación en Institutos Leonísticos de Liderato
• Alentar a todos los líderes del distrito a utilizar los recursos basados en la web del Centro de Recursos de Liderato

Responsabilidad, reconocimiento y alcance
Como Leones estamos muy concienciados de las necesidades de los demás y sentimos que tenemos la responsabilidad de mejorar nuestras comunidades. Sabemos que la responsabilidad significa cuidar de los demás, ser responsable y digno de confianza. Responsabilidad también significa aceptación: reconocer lo que hay que hacer y luego encontrar la manera de que se haga. Implica tomar riesgos y trabajar duro. También debemos permitir que otros Leones sean responsables de sus propios desafíos y de sus propios sueños. Para alentarles a alcanzar sus sueños, debemos reconocer sus logros.

Reconocimiento
El reconocimiento, tanto formal como informal, está profundamente enraizado en el legado y la tradición Leonísticos, y es un componente clave de la satisfacción de los socios. Para proporcionar reconocimiento ampliado, haremos lo siguiente:

• Registrar a los jefes de región y de zona en LCI
• Compartir información sobre el Premio Presidencial de Jefe de Región y el Premio Presidencial de Jefe de Zona
• Alentar a los clubes a lograr el Premio Club por Excelencia
• Compartir los detalles sobre cómo ganar los Premios Sueños Realizados 
• Esforzarse por ganar el Premio Equipo de Gobernador de Distrito por Excelencia
• Ofrecer reconocimiento informal de manera oportuna y periódica a medida que el equipo alcance las metas distritales
• Alentar a los clubes a crear sus propios premios para los socios individuales de los clubes que tengan logros sobresalientes, sin olvidar al “héroe anónimo”

Alcance
La satisfacción de los socios es clave para poder retener a los socios, y es clave para poder ampliar nuestra capacidad de servicio y alcance global. Para lograr el aumento de socios y que éstos participen, haremos lo siguiente:

• Aplicar el Proceso Club Excelente (PCE) para mejorar la atmósfera del club y seleccionar actividades significativas de servicio utilizando dos recursos; la Evaluación de las Necesidades de la Comunidad y la encuesta ¿Cómo califica su club?
• Alentar a los clubes a reclutar a mujeres, personas jóvenes, familiares y amigos utilizando el nuevo recurso ¡Basta con preguntar! – Una guía para el reclutamiento de nuevos socios
• Alentar a los clubes a que se concentren en la satisfacción de los socios satisfaciendo necesidades y deseos, actualizando tradiciones, comenzando nuevas tradiciones y permaneciendo abiertos a ideas nuevas
• Reclutar a mujeres para alcanzar la meta del 30% de afiliación femenina para el 30 de junio de 2014
• Organizar nuevos clubes, esforzándose por alcanzar por lo menos 25 socios fundadores para mejorar la vitalidad y vitalidad del club.

Compartir el sueño de servicio
Los Leos comparten el sueño del servicio, quieren servir y marcar la diferencia. Los Leos están contribuyendo al servicio de manera importante al tiempo que añaden entusiasmo, ingenio e innovación. Los Leones pueden servir como sus mentores para ofrecer orientación, aliento y reconocimiento. Los Leos son miembros valiosos de la familia Leonística.

Otra manera de aumentar nuestra capacidad de servicio es a través de relaciones públicas eficaces, compartiendo historias de proyectos Leonísticos con el público y posibles nuevos socios. Las relaciones públicas no son solo para los profesionales. En la actualidad cada socio puede compartir la historia de los Leones con pasión, convicción y fotografías a través de los sitios web y medios de comunicación social. Para compartir nuestro sueño de servicio, haremos lo siguiente:

• Establecer un sitio web de sede cibernética para cada nuevo club
• Compartir historias y fotografías de los proyectos de servicio del distrito y clubes a través de MyLCI, sitios web de los clubes y medios de comunicación social

Algunas de las historias de éxito más impresionantes de los Leones son resultado del servicio financiado por la Fundación Lions Clubs International (LCIF). Desde su establecimiento en 1968, LCIF ha concedido más de 11.000 subvenciones por un total de más de 811 millones de dólares en las áreas de vista, juventud, auxilio a víctimas de desastres y otros esfuerzos humanitarios. LCIF mantiene vivos los sueños de millones de personas de todo el mundo. Para apoyar a LCIF, haremos lo siguiente:

• Aumentar la comprensión de los programas de LCIF y su impacto
• Apoyar las campañas especiales de LCIF y las organizaciones colaboradoras 
• Promover las donaciones de clubes e individuos a LCIF

Hay más personas necesitadas que nunca, personas que necesitan a los Leones. No hay tiempo como el presente para ambicionar un sueño e inspirar a los Leones del distrito para lograr un nuevo estándar, para establecer un nuevo punto de referencia. Por ello, gobernadores electos de distrito Sigan sus sueños, y trabajen duro para alcanzar sus sueños y asegurar un futuro prometedor para la Asociación Internacional de Clubes de Leones.