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코스 항목: 대인 관계


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코스 항목: 대인 관계

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*주:  라이온스 학습센터(LLC) 는 WMMR/MyLCI와는 다른 시스템입니다.  귀하의 계좌를 개설하고 본 센터에 로그인 하려면 회원번호를 입력하고 패스워드를 설정하셔야 합니다.

코스 설명

지도

본 과정을 통해 라이온스 및 지역 사회에서 교육의 의미와 장점을 학습하게 됩니다. 사례와 활동을 보게 되면 능숙한 코치의 보편적 특징을 알게 되실 것입니다. 본 과정에서는 귀하께서 사용하실 수 있는 다섯 단계의 코치 과정이 나와 있습니다.


갈등 해소

갈등은 일상생활에서 항상 발생합니다. 본 과정을 통해 갈등의 원인 파악과 이를 해결하기 위한 다양한 방법을 배울 수 있습니다. 본 과정의 참가자는 갈등을 해소하기 위한 기본적인 행동 양식과 다른 방식을 대처할 수 있는 상황에 대해 학습할 것입니다. 끝으로, 분쟁을 해결하기 위한 상호 협력적인 방법에 대해 알아보고 모든 사람들이 승자가 되는 분쟁 해결의 7단계 절차를 소개합니다.


대표단

본 과정은 대표단의 정의 및 대표단의 혜택을 보여줍니다. 라이온 회원의 대표단 단계를 평가한 후, 성공적인 대표단의 단계 및 도전 과제 등이 제시됩니다. 코스 활동 및 실전 연습표는 대표단의 활용도를 높이는데 도움을 줄 것입니다.


효율적인 팀

본 과정에서 효율적인 팀의 특징, 팀 발전 단계, 리더가 팀을 지원하는 방법 및 훌륭한 의사 결정 방법 사용 방법 등을 이해하게 됩니다. 팀을 평가하는 평가 방법, 팀 리더를 위한 정보, 라이온스 팀에 동기를 부여하고 에너지를 주는 흥미로운 활동을 발견하게 됩니다.


회원 동기 부여

본 과정에서 카잔티스(Kazantis) 교수는 인간의 동기 유발에 대한 이론을 강의합니다. 마이클(Michael) 라이온은 이 이론을 회원의 요구 사항을 충족시키고 클럽 회원의 동기를 유발하는 사례와 연결해서 설명합니다. 회원의 동기를 부여하기 위한 개인적인 계획에 이러한 정보를 사용하게 될 것입니다.


회원의 다양성 존중

본 과정은 자원봉사 활동의 양상이 변하고 있다는 사실을 알리기 위해 협회에 적용되는 다양성의 개념을 검토합니다. 이 과정은 다양성에 따른 라이온스 클럽의 이점 및 학습자가 다원적 문화를 배울 때 어려운 점 등에 중점을 두고 있습니다.


팀 동기부여

각 팀원에게 동기를 부여함으로써, 팀 리더는 팀의 사기를 높일 수 있습니다. 팀원의 사기를 최고 37% 높일 수 있는 50대 50 규칙 및 다섯 가지 전략을 확인해 보십시오. 다섯 가지 동기부여 전략을 학습하며 봉사하는 라이온들의 모습을 보실 수도 있습니다.

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