意見の衝突の対処

クラブ内での議論はチーム環境を構築するために有益なものですが、クラブのミーティングでレオの意見が相違する場合に、クラブ内部で衝突が生じることがあります。クラブ内での衝突の解決は通常、困難に感じられます。こうした状況に対して準備を進めるために、以下のこと実施するべきです。

• いかなる方法でいつ、会員の「秩序の乱れ」を解消するか、投票、議論の棚上げ、または委員会への照会を行うかを把握しておきます。
• 議論された問題を提案の形式で明記するようにレオに求めます。
• レオが求めていることが問題の注意喚起、問題に対する対処、または意見の表明のいずれであるかを理解します。
• レオのフェローに論争を解決するための協力を求めます。大半のレオはクラブのミーティング時の秩序維持を求めています。彼らの介入が役立つ場合があります。
• 公式のクラブの議事録に解決策を記入します。

意見の相違に建設的に対応することで、次の利点が得られます。

• 有益な意見交換を奨励します。
• 活動に対する関心を刺激します。
• 問題を明らかにします。
• 緊張を緩和します。
• モチベーションを高めます。