Il GMT e il GLT operano come due strutture parallele per favorire la crescita associativa e lo sviluppo della leadership. I leader di GMT e GLT servono specifiche aree costituzionali o geografiche e ad essi viene assegnato un determinato numero di multidistretti e distretti da supportare. In alcuni casi vengono anche nominati degli advisor speciali di area per zone particolari o difficilmente raggiungibili.
