- Identificare i potenziali leader in base a criteri oggettivi
- Istruire i soci sulle opportunità di sviluppo della leadership
- Incoraggiare i potenziali leader ad assumere ruoli e responsabilità di leadership per potenziare le proprie capacità
- Promuovere un’attiva partecipazione nelle responsabilità di leadership da parte dei Lions che hanno partecipato ai Corsi di Leadership dell’associazione e di altri Lions adeguatamente preparati
- Motivare i Lions a invitare i leader indiscussi della comunità ad affiliarsi
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- Stabilire un piano annuale di sviluppo della leadership
- Garantire la formazione efficace del vice governatore distrettuale
- Organizzare sessioni di formazione per presidenti di zona, Lion guida e altri
- Garantire una formazione adeguata agli officer di club
- Implementare i workshop sul Club Excellence Process
- Incoraggiare un attivo supporto attraverso il Programma Mentori Lions
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Le attività del GLT
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