Tema del Seminario per DGE

Punti principali del tema internazionale del 2013-2014:
Insegui il tuo sogno

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Durante l'anno 2013-2014, i Lions sono chiamati a inseguire il loro sogno per raggiungere nuove vette. Mentre ci impegniamo a realizzare i nostri sogni, abbiamo bisogno di leader responsabili che diano un resoconto tempestivo, condividano le responsabilità e che sappiano lavorare in squadra. Quando lavoriamo in squadra, dobbiamo anche saper dare un riconoscimento immediato e ampio dei risultati o della collaborazione. Il sogno che abbiamo in comune come organizzazione è il servire le persone bisognose di ogni comunità al mondo. Per realizzare questo sogno, dobbiamo aumentare la nostra portata rafforzando i club esistenti, aggiungendo nuovi club e reclutando nuovi soci. 

Service: è più di un sogno… è la nostra identità
Come Lions, siamo una rete globale dedita al volontariato e condividiamo il sogno di un mondo privo di sofferenza. L'anno scorso abbiamo offerto oltre 500 milioni di ore di volontariato con un impatto diretto su più di 200 milioni di persone. Continueremo a impegnarci per conseguire il nostro sogno sostenendo le strategie di service sotto riportate.

• Partecipare alle Campagne Globali per l’Azione di Servizio riguardanti i giovani (agosto), lavorare con le persone non vedenti e ipovedenti (ottobre), alleviare la fame (dicembre e gennaio) e proteggere il nostro ambiente (aprile).
• Sostenere l'iniziativa di ridurre la povertà nel mondo. 
• Continuare l'impegno nel progetto finalizzato a piantare alberi e nel Programma d’Azione per la lettura.
• Sponsorizzare un'attività Amici e famiglia o un progetto di service in aprile per presentare la vostra famiglia, amici e vicini al vostro Lions club.

Successo attraverso il lavoro di squadra
I governatori distrettuali sono i leader dei team del governatore distrettuale, tuttavia i buoni leader riconoscono il valore del lavorare insieme. In aggiunta al leadership team, il governatore distrettuale è parte del Global Leadership Team (GLT) distrettuale e del Global Membership Team (GMT) distrettuale. Condividere il sogno o la visione del vostro distretto con tutti i membri del vostro team sarà la chiave del successo. Coltiveremo i nostri sogni coinvolgendo il vostro team distrettuale nei seguenti modi:

• delegando alcune visite di club al vostro primo o secondo vice governatore distrettuale per aver più tempo per concentrarvi sulle priorità complessive e conseguire gli obiettivi di distretto;
• mettendo alla prova il GLT distrettuale per realizzare il vostro piano distrettuale per lo sviluppo della leadership;
• mettendo alla prova il GMT distrettuale per realizzare il vostro piano distrettuale per lo sviluppo dell'affiliazione;
• incoraggiando i vostri presidenti di zona e circoscrizione a motivare gli officer di club a raggiungere il club excellence e la crescita netta dell'affiliazione;
• fornendo delle opportunità ai membri del team per sviluppare le capacità e aumentare la fiducia in se stessi;  
• formando i futuri leader distrettuali incoraggiando la partecipazione al Corso di Leadership Lions;
• incoraggiando tutti i leader distrettuali a utilizzare le risorse di sviluppo basate sul web nel Centro risorse leadership.

Responsabilità, riconoscimento e portata
Come Lions abbiamo un forte senso di consapevolezza dei bisogni altrui e un senso di responsabilità per rendere le nostre comunità migliori. Sappiamo che responsabilità significa prendersi cura degli altri, essere responsabili e degni di fiducia. Responsabilità significa anche proprietà: possedere quello che deve essere fatto e poi trovare un modo per realizzarlo. Questo implica prendersi dei rischi e lavorare duramente. Dobbiamo anche lasciare che altri Lions siano responsabili delle proprie sfide e dei propri sogni. Per incoraggiarli a realizzare i loro sogni, dovremo riconoscere i loro risultati.

Riconoscimento
Il riconoscimento, sia esso informale o formale, è profondamente radicato nel patrimonio culturale e nella tradizione Lions; inoltre è una componente chiave della soddisfazione del socio. Per fornire un riconoscimento ampio, dovremo:

• registrare i presidenti distrettuali di zona e circoscrizione con LCI;
• condividere le informazioni del Premio Presidenziale per il Presidente di Circoscrizione e il Premio Presidenziale per il Presidente di Zona;
• incoraggiare i club a conseguire il Premio Excellence per Club;
• condividere i dettagli su come ottenere i Premi Dream Achiever; 
• impegnarsi per aggiudicarsi il Premio Excellence per il Team del Governatore Distrettuale;
• dare tempestivamente un riconoscimento informale regolare quando il vostro team raggiunge gli obiettivi distrettuali;
• incoraggiare i club a creare i propri premi per quei soci del club che hanno raggiunto risultati eccezionali e non dimenticare l'“eroe sconosciuto”.

Portata
La soddisfazione dei soci è la chiave per poter mantenere i soci, ampliare le nostre capacità di service e la nostra portata globale. Per espandere e impegnare la nostra affiliazione, dovremo:

• realizzare il Processo per Club Excellence (CEP) al fine di migliorare l'atmosfera del club e selezionare delle attività di service significative utilizzando due risorse: la Valutazione delle Esigenze della Comunità e il questionario Quali sono le vostre valutazioni?;
• incoraggiare i club ad accrescere il reclutamento femminile, giovanile, familiare e degli amici utilizzando la nuova risorsa Semplicemente... chiedete! – Una guida per il reclutamento di nuovi soci;
• incoraggiare i club a concentrarsi sulla soddisfazione dei soci andando incontro alle esigenze e ai desideri, aggiornando le tradizioni, incominciandone di nuove e restando aperti a nuove idee;
• reclutare soci femminili per raggiungere l'obiettivo del 30% di affiliazione femminile entro il 30 giugno 2014;
• organizzare nuovi club impegnandosi affinché almeno 25 soci fondatori migliorino la fattibilità e la vitalità del club.

Condividere il sogno del servizio
I Leo condividono il sogno del service; vogliono servire e fare la differenza. I Leo stanno apportando un contributo significativo al service aggiungendo entusiasmo, ingegno e innovazione. I Lions possono servire come loro mentori per essere di guida, incoraggiamento e riconoscimento. I Leo sono soci preziosi per la famiglia Lions.

Un altro modo per aumentare le nostre capacità di service è tramite le pubbliche relazioni efficaci, la condivisione di storie di progetti Lions con il pubblico e con nuovi soci potenziali. Le pubbliche relazioni non sono più lasciate ai professionisti. Oggi, grazie ai siti web e ai social media, ogni membro può condividere la storia Lions e le foto con passione e convinzione. Per condividere il nostro sogno di service, dovremo:

• creare un sito web e-clubhouse per ogni nuovo club;
• condividere storie e foto di progetti di service di club e distretto tramite i rapporti sull'attività di service di MyLCI, i siti web del club e i social media.

Alcune delle nostre storie di successo più notevoli sono il risultato del service sostenuto dalla Fondazione Lions Clubs International (LCIF). Sin dalla sua fondazione avvenuta nel 1968, la LCIF ha distribuito più di 11.000 contributi per un totale che va oltre gli 811 milioni di dollari nell’ambito della vista, gioventù, soccorso in caso di disastri e altri sforzi umanitari. La LCIF mantiene in vita i sogni per milioni di persone al mondo. Per sostenere la LCIF, dovremo:

• aumentare la conoscenza dei programmi della LCIF e del loro impatto;
• sostenere le campagne speciali della LCIF e delle nostre organizzazioni partner; 
• promuovere le donazioni alla LCIF da parte dei club e dei singoli individui.

Ora più che mai ci sono persone bisognose e quelle persone hanno bisogno dei Lions. Non c'è momento migliore di questo per puntare su un sogno e ispirare i Lions del vostro distretto a raggiungere un nuovo standard elevato e stabilire un nuovo punto di riferimento. Allora… governatori distrettuali eletti, Insegui il tuo sogno, e impegnatevi a realizzare il vostro sogno per assicurare un futuro roseo per il Lions Clubs International.