La formazione condotta dal GLT di Area offre ai primi VDG/DGE della stessa area l'opportunità di incontrarsi, scambiare idee, condividere problematiche, procedure e successi. Il feedback fornito dai partecipanti nei precedenti corsi mostra che l'aspetto più prezioso della formazione dei DGE è la condivisione di idee con gli altri partecipanti al seminario. Il programma, che si svolge nel corso di una giornata con una durata di circa 6-7 ore, consente ai leader di area GLT e GMT di creare un rapporto con i governatori distrettuali entranti e fornire guida e supporto nella stesura degli obiettivi e dei piani d'attività dei primi VDG/DGE per lo sviluppo della leadership e la crescita associativa.
Alla fine di questa giornata di formazione ciascun primo VDG/DGE e i suoi rispettivi Leader GLT e GMT di area avranno raccolto una serie di obiettivi e Di piani d'attività. Questo consentirà al GLT, al GMT e ai Team del DG di iniziare l'anno 2013-2014 andando nella stessa direzione verso un obiettivo comune e con piani d'azione condivisi.
La formazione approvata dal Consiglio d’Amministrazione è parte del programma di formazione per i primi VDG e DGE a cui la partecipazione è riservata.
Il primo VDG/DGE riceverà un rimborso spese di viaggio dell'importo di US$400. Prima di definire il proprio itinerario di viaggio, si prega di prendere visione del Regolamento di viaggio per la Formazione GLT di Area in merito ai rimborsi previsti per la partecipazione all'evento formativo. Al termine della formazione si prega di compilare il Modulo di rimborso spese di viaggio per la formazione GLT di area e di inviarlo a LCI seguendo le istruzioni contenute sul modulo stesso.
