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I presidenti di distretto Leo organizzano spesso seminari e workshop per lo sviluppo della leadership per officer e advisor Leo. Di seguito è riportato un programma di azione consigliato.

1. Programmare diversi seminari o workshop durante tutto l'anno. I leader Leo avranno la possibilità di incontrarsi durante la prima riunione. Incoraggiarli a tenersi in contatto. Proporre uno scambio di idee tra i club del distretto. Spiegare che le risorse distrettuali e internazionali sono a disposizione dei leader Leo. Ciò include i seminari o workshop tenuti contestualmente ai congressi o alle riunioni distrettuali.

2. Scegliere un argomento per il workshop che rifletta le condizioni e le esigenze dei Leo club del distretto. Possibili argomenti di utilità pratica includono:

  • incoraggiare l'organizzazione di nuovi Leo club
  • promuovere la crescita dei nuovi Leo club
  • aiutare i Leo a maturare nel loro ruolo di leadership e a imparare dall'esperienza
  • aiutare i Leo a sviluppare un'adesione personale agli standard etici
  • individuare e realizzare progetti di servizio adeguati

3. I presentatori del workshop possono essere:

  • Leo in grado di condividere le loro esperienze personali
  • advisor in grado di spiegare le modalità di creazione di un nuovo Leo club
  • un comitato di advisor, di Leo o entrambi
  • presidenti di distretto provenienti da altre aree di programmi Lions, ad esempio Impegno a favore dei giovani, che possono fornire suggerimenti per i progetti di servizio

4. Pubblicizzare e promuovere il workshop. Spedire inviti personali agli advisor o officer di Leo club illustrando i vantaggi della partecipazione al workshop. Contattare personalmente coloro che non rispondono all'invito.

5. Invitare il governatore di distretto e tutti i presidenti di Lions club. Invitare anche Lions appartenenti ad altri club che non sponsorizzano un Leo club dando loro l'opportunità di conoscere meglio il programma del Leo club.

6. Per ricevere materiali per il workshop rivolgersi al dipartimento Programmi giovanili della Sede Centrale Internazionale o alla sezione Risorse.  

7. Per tutta la durata del workshop utilizzare diversi strumenti tra cui:

  • discorsi motivazionali
  • lezioni seguite da sessioni di domande e risposte
  • presentazioni visive realizzate con computer, video o diapositive
  • piccole discussioni di gruppo per un intervallo di tempo sufficiente allo scambio di idee

8. Chiedere informazioni e suggerimenti ai partecipanti al workshop. I suggerimenti possono costituire un valido aiuto per l'organizzazione del workshop successivo.

 
 
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