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Kurskategorie: Personalführung

Kurskategorie: Personalführung

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Kurse Beschreibung

Coaching

In diesem Kurs werden Sie über die Bedeutung und die Vorteile von Beratungsangeboten für Lions und die Kommunen unterrichtet. Anhand der einzelnen Aktivitäten und Beispiele werden Sie die Merkmale eines effektiven Beraters kennenlernen. Der Kurs stellt Ihnen ein einfaches, aus fünf Schritten bestehendes Beratungsmodell vor.


Lösung von Konflikten

Konflikte sind Teil unseres täglichen Lebens. In diesem Kurs beleuchten wir die Ursachen von Konflikten und betrachten verschiedene Strategien, die zur Lösung von Konflikten eingesetzt werden können. Wir machen uns mit unserer eigenen Art des Konfliktmanagements vertraut und lernen Situationen kennen, in denen eine andere Form der Konfliktbewältigung geeigneter ist. Abschließend werden wir uns mit der Methode der gemeinschaftlichen Konfliktlösung beschäftigen und einen Siebenstufenprozess kennenlernen, an dessen Ende alle Beteiligten als Gewinner dastehen.


Delegierte

In diesem Kurs werden die Definition und die Vorteile der Delegierung veranschaulicht. Nach einer kurzen Einstufung Ihres Delegierungsstatus werden die Schritte zur erfolgreichen Delegierung beschrieben und die in diesem Zusammenhang gestellten Anforderungen vorgestellt. Im Rahmen von Kursübungen und praktischen Arbeitsblättern lernen Sie, wie Sie Ihre Möglichkeiten als Delegierte(r) am besten ausschöpfen.


Effektive Teamarbeit

In diesem Kurs lernen Sie das Geheimnis effektiver Teamarbeit, die einzelnen Stufen der Teambildung, die verschiedenen Formen der Unterstützung von Teamarbeit durch Führungskräfte sowie die Möglichkeiten der Entscheidungsfindung kennen. Sie können sich mit verschiedenen Teambewertungstools vertraut machen, erhalten nützliche Tipps für Teamleiter und lernen interessante Aktivitäten zur Motivation Ihrer Lions-Teams kennen.


Mitgliedermotivation

In diesem Kurs stellt Professor Kazantis Ihnen Theorien zum Thema „Motivation“ vor. Lion Michael erläutert anhand konkreter Beispiele, wie sich diese Theorien auf Clubsituationen übertragen lassen, um Bedürfnisse von Clubmitgliedern besser zu erkennen und ihre Motivation zu steigern. Versuchen Sie zukünftig, diese neu gewonnenen Erkenntnisse zur Mitgliedermotivation in Ihrer Arbeit zu berücksichtigen.


Wertschätzung der Mitgliedervielfalt

Um dem Wandel in der ehrenamtlichen Arbeit Rechnung zu tragen, untersucht dieser Kurs das Konzept der sozialen bzw. individuellen Vielfalt im Hinblick auf unsere Organisation. Es wird herausgearbeitet, in welcher Weise die Lions-Clubs von dieser Vielfalt profitieren und wie eine Vielfalt an Mitgliedern gewonnen und an den Club gebunden werden kann. Die Teilnehmer werden dazu herausgefordert, die Kultur der Vielfalt zu unterstützen.


Teammotivation

Durch den Aufbau der persönlichen Motivation eines jeden Teammitglieds kann der Leiter des Teams das Niveau der Motivation eines Teams beeinflussen. Lernen Sie die 50/50 Regel und die fünf Strategien, die eine Führungskraft zur Motivation eines Teams einsetzen kann, um das Niveau der Teamergebnisse um bis zu 37% zu steigern, kennen. Während diese fünf Motivationsstrategien vorgestellt werden, werden Sie auch ein Lionsprojekt in Aktion erleben.


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