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Kurskategorie: Leadership


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Kurskategorie: Leadership

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Kurse Beschreibung

Führung

Dieser Kurs erläutert den Begriff „Führungskraft“ und zeigt verschiedene Führungsstile sowie deren Einsatzmöglichkeiten auf. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihren eigenen Führungsstil zu bewerten. Beispielhaft werden fünf Führungsstile von Staatsoberhäuptern erläutert und praktisch angewendet. Anhand von Aufgaben und Fragestellungen können Sie das Erlernte überprüfen und in Lions-Situationen anwenden. Außerdem erstellen Sie einen persönlichen Plan für die Entwicklung von Führungsqualitäten.


Persönliche Grundsätze

Bei diesem Kurs begeben Sie sich auf eine Reise zur Selbsterkenntnis! Anhand verschiedener Selbstbetrachtungen stellen Sie Ihre persönlichen Grundsätze auf und lernen, wie Sie diese in Ihr tägliches Leben integrieren. Sie lernen zudem ein Modell kennen, das Ihnen hilft, die „wichtigen Dinge zuerst“ zu erledigen und so zu vermeiden, das die weniger wichtigen Dinge einen Großteil Ihrer Zeit einnehmen.


Kreativität

Nehmen Sie an diesem Kurs teil, um Ihre kreativen Fähigkeiten aufzufrischen und um Ihre Kreativität durch Aktivitäten während des Kurses auszuleben. Lernen Sie wie andere Lions ihre Kreativität genutzt haben, um neue Projekte zu planen, einen neuen Lions Club zu unterstützen, neue Ideen zu entwickeln und ein positives Clubumfeld zu fördern.


Mentoring

Dieser Kurs beschreibt einen Mentor und einen Mentee, die Merkmale einer effektiven Mentoring-Beziehung und den Nutzen des Mentorings. Sowohl das Lions Mentoring-Programm für Anfänger als auch für Fortgeschrittene werden detailliert vorgestellt.


Innovation fördern

Für nachhaltiges Wachstum und effektive Arbeit sind neue Ideen und Aktionen erforderlich. Dieser Kurs bietet Tipps zur Anregung der Kreativität und zur Schaffung einer Atmosphäre, die Innovationen in Ihrem Club fördert.


Änderungen meistern

In diesem Kurs erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft Änderungen aktiv mitgestalten und umsetzen. Anhand von Beispielaktivitäten lernen Sie die verschiedenen Etappen bei der Einführung von Änderungen sowie die unterschiedlichen Reaktionen von Menschen auf Änderungen und deren Umsetzung kennen. Anhand verschiedener Checklisten beurteilen Sie mögliche Widerstände und stellen einen Plan zur Durchsetzung einer notwendigen Änderung auf.


Servant Leadership

„Servant Leadership“ - Unterstützende Führung ist eine effektive Führungsphilosophie, die auf dem Wunsch, anderen zu helfen bzw. zu dienen, basiert. Eine unterstützende Führungskraft versucht, die Bedürfnisse ihrer Mitmenschen zu erkennen, und fragt sich, wie sie ihnen helfen kann, Probleme zu lösen und neue persönliche Kompetenzen zu entwickeln. Nehmen Sie an einer Selbsterkenntnisreise teil, bei der Sie die Praktiken unterstützender Führung mithilfe realer Lebenssituationen und Übungen kennenlernen. Dieser Kurs simuliert eine Fahrt auf der Autobahn, bei der Sie im Laufe des Kurses gelegentlich abfahren und an Rastplätzen anhalten, um nachzudenken.

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300 W. 22nd Street, Oak Brook, IL 60523-8842

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