Center für Globale Führungsteam-Koordinatoren

Führung ist für die Zukunft von Lions Clubs Internation von äußerst wichtiger Bedeutung.

Als ein GLT-Koordinator auf Distrikt- oder Multidistriktebene spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Identifizierung potentieller Lions-Führungskräfte. Des Weiteren gewährleisten Sie die Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Schulungs- und Entwicklungsprogrammen. Ihre Leistungen als ein wichtiges Mitglied des GLT, werden unsere Vereinigung positiv beeinflussen und unsere Stellung als der globale Anführer bei der Bereitstellung von Hilfsdienstleistungen in unseren Gemeinden sichern.

Wir möchten Sie dazu anregen sich mit den verschiedenen Schulungs- und Entwicklungsressourcen, die online im Ressourcenzentrum für Führungskräfte erhältlich sind, vertraut zu machen. Jede dieser Ressourcen wurde entwickelt, um die Schulung von Lions-Führungskräften zu unterstützen und kann ganz einfach angepasst werden, um die speziellen Bedürfnisse Ihres Gebiets zu erfüllen.

Nachfolgenden finden Sie GLT-Koordinator-Ressourcen die ganz speziell für Sie zusammengestellt wurden.

GLT-Koordinator Hilfsmittel & Ressourcen

• Beschreibung des GLT-MD-Koordinatoramtes – Informationen werden bei Verfügbarkeit entsprechend ergänzt.
• GLT-MD Ressourcenleitfaden – ein umfassender Leitfaden der zusammengestellt wurde, um Ihre Bemühungen als GLT-MD-Koordinator zu unterstützen. Eine Auswahl an praktischen Hilfsmitteln und Ressourcen sind darin enthalten.
  • GLT-Multidistrikt-Aktivitätenbericht - Verwenden Sie dieses Formular um Informationen über Aktivitäten, Ergebnisse und Anforderungen der Schulungen und Führungsweiterbildung im Multidistrikt festzuhalten.
  • GLT-Multidistrikt-Führungsbewertung - Diese Bewertung wurde entwickelt, um bereits vorhandene Schulungsprogramme im Multidistrikt zu erfassen und Möglichkeiten zum Ausbau und zur Verbesserung zu identifizieren.
  • GLT-Multidistrikt-Führungsentwicklungsplan - Dieses Formular ist vom Multidistrikt-GLT-Koordinator, in Zusammenarbeit mit dem Multidistrikt-GLT-Team und den Distriktrepräsentanten, auszufüllen.
• Beschreibung des GLT-D-Koordinatoramte – Informationen werden bei Verfügbarkeit entsprechend ergänzt.
• GLT-D Ressourcenleitfaden – ein umfassender Leitfaden der zusammengestellt wurde, um Ihre Bemühungen als GLT-D-Koordinator zu unterstützen. Eine Auswahl an praktischen Hilfsmitteln und Ressourcen sind darin enthalten.
  • GLT-Distrikt-Aktivitätenbericht - Verwenden Sie dieses Formular um Informationen über Aktivitäten, Ergebnisse und Anforderungen der Schulungen und Führungsweiterbildung im Distrikt festzuhalten.
  • GLT-Distrikt-Führungsbewertung - Diese Bewertung wurde entwickelt, um bereits vorhandene Schulungsprogramme im Distrikt zu erfassen und Möglichkeiten zum Ausbau und zur Verbesserung zu identifizieren.
  • GLT-Distrikt-Führungsentwicklungsplan - Dieses Formular ist vom Distrikt-GLT-Koordinator, in Zusammenarbeit mit dem Distrikt-GLT-Team und den Zonenrepräsentanten, auszufüllen.
• GLT-PowerPoint-Präsentation – Eine Präsentation die Sie verwenden können, um die Lions in Ihrem Gebiet über die Struktur, die Ziele und die Aktivitäten des Globalen Führungsteams und des Globalen Mitgliedschaftsteams zu informieren.
• Lions-Führungsprofil – Eine Checkliste, um potentielle Lions-Führungskräfte zu identifizieren und deren Entwicklung zu überwachen. Sie können dieses Formular verwenden, um Erfahrungen der Vergangenheit aufzuschreiben und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen, die entweder empfohlen oder bereits durchgeführt wurden.
• The LEADER NETWORK – Ein vierteljährlich erscheinendes Rundschreiben zum Thema Führungsentwicklung bei Lions.