Aktivitäten des Globalen Führungsteams

 

Zukünftige Führungskräfte identifizieren und ausbilden

Schulung, Ausbildung, Mentoring und Motivation von Führungskräften, um die Effektivität dieser zu maximieren

Potentielle Führungskräfte aufgrund von objektiven Kriterien identifizieren Mitglieder über Führungsentwicklungsgelegenheiten aufklären Potentielle Führungskräfte dazu anregen, Führungsrollen und Verpflichtungen zu übernehmen, um ihre Fähigkeiten auszuweiten Die aktive Teilnahme von Absolventen des Lions-Führungsseminars und anderer ausgebildeter Lions, an Führungsverpflichtungen fördern Lions dazu motivieren, bewährte Führungskräfte in der Gemeinde dazu motivieren, der Vereinigung als neue Mitglieder beizutreten

Erstellen eines jährlichen Führungsentwickungsplans Die effektive Schulung von Vize-Distrikt-Governorn gewährleisten Schulungen für Zonenleiter, Guiding Lions und andere Lions organisieren Effektive Bereitstellung von Clubamtsträgerschulungen gewährleisten Organisation eines Workshops zum Club-Excellence-Verfahren Aktives Coaching durch das Lions-Mentoring-Programm anregen

Teamarbeit ist der Treibstoff der es gewöhnlichen Menschen ermöglicht außergewöhnliche Ergebnisse zu erreichen.

Andrew Carnegie Industrieller und Philanthrop