Das Lions-Mentoring-Programm beruht auf der Bedeutung der Zusammenführung neuer Clubmitglieder (Protégés) und erfahrenerer Lions (Mentoren).

Im Lions-Mentoring-Programm gibt es vier Leistungsstufen. Jede Stufe dient der Unterstützung der Mentoren bei der Betreuung neuer Lions. Jeweils nach Erreichen einer Stufe haben Mentor und Protégé Anspruch auf Auszeichnungen, mit denen ihre Errungenschaften gewürdigt werden.  

– In LEISTUNGSSTUFE 1, der „Verantwortung“, werden dem Protégé-Lion grundlegende Kenntnisse vermittelt, und er erfährt, welche Pflichten eine Mitgliedschaft in einem Lions-Club mit sich bringt. 

– In LEISTUNGSSTUFE 2, den „Beziehungen“, liegt der Schwerpunkt auf der Teamarbeit. Dabei müssen der neue Lion und sein Mentor eine Reihe bestimmter Ziele erreichen.

–  In LEISTUNGSSTUFE 3, den „Resultaten“, wird vom Protégé-Lion erwartet, dass er unter Aufsicht eines Mentors eine größere Aufgabe bei den Aktivitäten des Clubs, Distrikts, Gesamtdistrikts sowie bei internationalen Aktivitäten übernimmt. Bei Leistungsstufe 3 geht es um die Projekte und Programme der Gemeinde.

– In LEISTUNGSSTUFE 4, der „Weitergabe der Erkenntnisse“, erhält der Protégé-Lion die Möglichkeit, neue Lions auf dieselbe Weise einzuweisen, wie man ihn eingewiesen hat.  

Wenn Sie ein erfahrener Lion sind und bereits mehrere Jahre gemeinnützige Positionen und Führungspositionen innehatten, dann haben Sie die besten Voraussetzungen für die Arbeit als Mentor. Wenn Sie ein neuer Lion sind oder ein Lion, der seinen Verantwortungsbereich erweitern möchte, dann sind Sie als Protégé bestens geeignet.

Weitere Informationen über das Lions-Mentoring-Programm erhalten Sie bei der Mitgliederabteilung am Hauptsitz von Lions Clubs International.

Telefon: +1 630-571-5466, Durchwahl 340, Faxnummer: +1 630-571-1691, E-Mail: lionsmentoring@lionsclubs.org. Wir weisen darauf hin, dass alle Materialien zum Lions-Mentoring-Programm als Download und zur sofortigen Verwendung zur Verfügung stehen.