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Récompense d'excellence de l'équipe du gouverneur de district

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Renforcer le sentiment de fierté

La récompense d'excellence constitue un accomplissement non seulement pour le district, mais également pour les clubs soutenus par le district. Elle favorise notre service communautaire, la croissance de l'effectif et la formation des responsables. Il s'agit d'une approche holistique qui renforce notre tradition de service et notre efficacité en tant que responsables.

Il existe deux types d'exigences. Dans la première partie, les conditions sont obligatoires et reflètent les mêmes idéaux que ceux encouragés dans la récompense d'excellence de club. La seconde partie propose 20 conditions facultatives. Votre district peut en choisir dix qui répondent aux besoins particuliers des clubs.

Si vous accomplissez ces exigences, vous aurez la possibilité de valoriser les membres de votre équipe de gouverneur de district ! Les présidents de zone et de région reçoivent un bel insigne de boutonnière, tandis que vos vice-gouverneurs de district et vous-même recevez une médaille prestigieuse.

CONDITIONS OBLIGATOIRES:  chacune des cinq conditions doit être remplie pour l'attribution de la récompense !

Cinq éléments d'excellence. Les exigences ci-dessous sont identiques à celles décrites pour l'obtention de la récompense d'excellence de club, mais adaptées au rôle de l'équipe du gouverneur de district.

1.    SERVICE : pour prétendre à la récompense, 90 % des clubs du district doivent avoir mené à bien une œuvre sociale.

Le service est la pierre angulaire de notre association. Qu'il s'agisse d'un projet spécifique à la communauté, qu'il entre dans le cadre des campagnes mondiales d'actions sociales, d'un projet pour la jeunesse ou d'une autre initiative, le tout est qu'il soit utile. Si vos clubs rencontrent des difficultés, montrez-leur comment le fait de consulter le document Analyse des besoins de la communauté ou Réaliser une action concrète peut les aider à redécouvrir les services qu'ils peuvent accomplir !

2.    EFFECTIFS : le district doit réaliser une croissance nette des effectifs ou créer un club.
Les membres sont nécessaires au soutien des projets et des événements.

Il suffit de demander : encouragez vos membres à « simplement demander » en appliquant ces techniques simples mais efficaces pour recruter de nouveaux membres enthousiastes !

Le processus d'excellence de club (PEC) : aide vos clubs à atteindre leur potentiel par le biais d'exercices conçus pour les renouveler et les réorienter dans le but d'augmenter la participation et les activités.

Guide à la satisfaction des membres : les membres de votre club sont-ils satisfaits ? Ce guide contient des conseils utiles pour satisfaire aux attentes de vos membres.

Guide au développement de nouveaux clubs : ce guide vous indique les étapes et les stratégies à suivre pour créer un club dans votre district.

3.    COMMUNICATION : un membre de l'équipe du gouverneur de district doit rendre visite aux officiels de chaque club pendant une ou plusieurs réunions de club.

En tant que gouverneur de district, vous avez pour mission essentielle de communiquer régulièrement avec les clubs et les responsables de votre district. Faites bon usage de votre temps en partageant les visites avec les membres de votre équipe ou en rassemblant les clubs pour une visite de plusieurs clubs. Cela vous donnera le temps et les moyens de créer des clubs ou de travailler plus longuement avec les clubs les plus faibles.

L'utilisation de l'équipe pour effectuer les visites aux clubs : ce guide pratique décrit les avantages à partager les visites de clubs avec votre équipe et donne des conseils qui permettent de réussir le partage des visites !

4.    FORMATION DES RESPONSABLES : le district doit assurer la formation et le parrainage des officiels de club et des autres responsables actuels et potentiels.

La formation continue des responsables s'avère essentielle pour la réussite à long terme du district. Le LCI propose une grande variété de ressources à la fois pour la formation spécifique à un poste ou pour la formation des responsables afin de permettre à chacun d'eux d'atteindre son potentiel.

Centre de formation Lions : cette ressource en ligne offre des informations vitales pour le développement des compétences des responsables. Les sujets abordés s'articulent autour de la gestion des membres, de l'obtention de résultats et de l'efficacité des communications.

Formation des officiels : la formation en ligne des officiels compte également pour l'obtention de la récompense. La formation spécifique aux officiels facilite le service en tant qu'officiel de club en démontrant comment les responsables de club peuvent accomplir leurs tâches efficacement.

Parrainage : partagez vos compétences de responsable sur un plan plus personnel avec de nouveaux responsables et des responsables potentiels par le biais du Programme de parrainage de Lions.

Une grande partie des cours peut être suivie en ligne. Envisagez de parler du programme pendant les réunions de zone, les visites ou les conventions.

5.    DÉVELOPPEMENT DES CLUBS : au moins quatre-vingt-dix pour cent (90 %) des clubs sont actifs et en règle.

Consultez l'évaluation de la santé du club pour vérifier l'état des clubs dans votre district. Ce rapport confirme le statut des comptes rendus, la croissance des effectifs et les dons à la LCIF.  Vous pouvez également rédiger des rapports sur MyLCI.

CONDITIONS SUPPLÉMENTAIRES: outre les conditions indiquées ci-dessus, le district doit également accomplir dix activités parmi les suivantes. Choisissez l'objectif qui correspond au mieux aux besoins de vos clubs :

Après avoir accompli les objectifs de la liste, remplissez la demande de récompense d'excellence de l'équipe du gouverneur de district.

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