La discussion au sein d'un club permet de développer l'esprit d'équipe, mais des divergences d'opinion peuvent parfois naître au cours de ces réunions. Ces conflits représentent à juste titre une difficulté pour les responsables. Pour pouvoir y faire face, ces derniers doivent :
- savoir quand et comment déclarer non recevables les propos d’un membre, procéder à un vote, reporter une discussion ou soumettre la discussion à une commission ;
- demander au Léo de citer le litige dans une motion ;
- comprendre les motivations de ce Léo, qui peuvent être de sensibiliser les Léos à un problème, de demander l'application de mesures ou d'exprimer une opinion ;
- permettre à d'autres Léos d'aider à résoudre le litige : la plupart des Léos préfèrent un maintien de l’ordre lors des réunions de club, et leur intervention peut se révéler utile ;
- inscrire la résolution dans le procès-verbal officiel du club.
Traitées de façon constructive, les divergences d’opinions peuvent :
- encourager l'échange de points de vue intéressants ;
- stimuler l'intérêt pour une activité ;
- révéler des problèmes ;
- apaiser des tensions ;
- accroître la motivation.
