Programme de récompense pour la croissance de l'effectif tout au long de l'année

Le programme de récompense pour la croissance de l'effectif tout au long de l'année (format PDF) récompense les Lions et leur club respectif pour le succès de leurs démarches en matière d'invitation de nouveaux membres, au cours d'un exercice fiscal donné.

Récompenses individuelles

Chaque Lion qui parraine un membre peut recevoir un certificat de parrainage de la part du président international. Le certificat de parrainage et le certificat de nouveau membre sont inclus dans le kit de nouveau membre, qui peut être commandé gratuitement auprès du service de fournitures de clubs.

Les Lions qui parrainent au moins trois (3) membres au cours d'un exercice fiscal donné recevront l'insigne d'excellence de croissance de l'effectif tout au long de l'année.

Récompenses pour les clubs

Les clubs qui recrutent, au cours d'un exercice fiscal donné, le nombre de membres correspondant à leur catégorie (voir ci-dessous) reçoivent un écusson de fanion d'excellence pour leurs efforts en matière de croissance de l'effectif tout au long de l'année. Catégories de club et nombre de nouveaux membres nécessaires pour recevoir l'écusson :

• Clubs comptant jusqu'à 21 membres : au moins trois nouveaux membres
• Clubs comptant entre 22 et 40 membres : au moins cinq nouveaux membres
• Clubs comptant 41 membres ou plus : au moins huit nouveaux membres

Les trois premiers clubs (un pour chacune des trois catégories de club) de chaque région constitutionnelle qui recruteront le plus grand nombre de nouveaux membres et qui enregistreront une croissance positive nette durant l'année fiscale recevront un jeu de drapeaux du Lions Clubs International. 

Stratégie susceptible de vous aider à accroître votre effectif tout au long de l'année

Utilisez un calendrier permettant d'orienter ou de cibler vos efforts en matière d'invitation. Ciblez chaque mois une catégorie de recrues différente. Vous pourrez ainsi vous concentrer successivement sur différentes catégories de membres potentiels au sein de la communauté. Exemple de calendrier :

• Août/septembre : Lions étudiants et Léos
• Octobre : croissance de l'effectif traditionnel
• Novembre/décembre : membres de la famille
• Janvier : groupes démographiques cibles
• Février/mars : membres féminins
• Avril : intronisation des nouveaux membres
• Mai/juin : développement de club 

Pour plus d'informations, contactez le service des programmes d'affiliation et des nouveaux clubs.