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Une orientation doit être fournie à tous les membres, nouveaux et existants. Pour les nouveaux membres, cette orientation doit avoir lieu juste après l'intégration. Pour les membres existants, elle doit être présentée comme un rappel.
Une orientation adéquate vise à apporter à tous les membres les informations élémentaires qui leur permettront de servir efficacement en tant que Lions. Le programme d'orientation idéal :
- Explique aux membres comment aider leur club et en devenir un élément actif.
- Aide les membres à comprendre le fonctionnement de leur club.
- Incite les membres à considérer leur future participation avec confiance.
Comment mener un programme d'orientation
- Désignez une ou plusieurs personnes qui assureront l'orientation. Il peut s'agir d'un président de club, d'un président de club chargé de l'effectif, d'un parrain, d'un président chargé de l'orientation ou de tout autre Lion intéressé. Les intervenants doivent être dynamiques et précis, prêts à interagir avec les membres et à répondre à leurs questions.
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Suivez un agenda précis. (Pour plus d'informations sur les agendas, consultez le Guide d'orientation, ME-13.)
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Tenez compte du volume et du type d'informations devant être fournies au cours d'une présentation. Posez-vous les questions suivantes : Quelles informations m'ont été utiles lors de mon intégration ? Qu'est-ce que mes confrères Lions auraient aimé savoir au début de leur participation ou au fil de leurs années de service ?
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Utilisez le Guide d'orientation (ME-13) comme un modèle pour structurer votre présentation et pour déterminer les informations à fournir.
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Distribuez les documents de la série ME-13 (ME-13B-F) aux membres pour qu'ils les utilisent pendant l'orientation.
Pour plus d'informations :
Service de l'effectif - Téléphone : +1 630 571-5466, poste 340 ; Télécopie : +1 (630) 571-1691 ; Courriel : memberops@lionsclubs.org.
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