Kannustuksen ja motivoinnin avulla leot pystyvät työskentelemään yhdessä ryhmänä. Leojohtajalle on apua tiimin rakentamisessa, jos hän ymmärtää, miksi nuori alun perin on päättänyt liittyä leoklubiin. Seuraavassa on joitakin tärkeimmistä syistä:
- paikkakunnan palveleminen
- aktiiviseen nuorisoryhmään kuuluminen
- uusien ystävien löytäminen
- johtamistaitojen kehittäminen
- valmistumiseen tarvittavien paikkakunnan palvelutuntien kerääminen.
Ryhmätyö on tärkeää leoklubin menestymisen kannalta. Leojohtajat voivat edistää ryhmätyötä seuraavasti:
- määrittämällä klubin tavoitteet
- selittämällä yleiset tehtävät kaikille mukana oleville
- jakamalla kullekin jäsenelle tarkasti määritetyt tehtävät
- kannustamalla jäseniä tukemaan muiden leojen ponnistuksia
- kannustamalla avoimeen ajatustenvaihtoon, eriävät mielipiteet mukaan lukien.
Leojohtajat voivat lähentää klubijäseniä toisiinsa seuraavasti:
- etsimällä tapoja lisätä tyydytystä, jota leot saavat ponnistuksistaan
- palkitsemalla yksittäiset leot panoksestaan
- etsimällä tapoja lisätä klubin arvovaltaa
- etsimällä tapoja lisätä leoklubin jäsenten välistä vuorovaikutusta
- juhlimalla onnistuneita leoprojekteja.
