Small Font Medium Font Large Font
Lions Clubs International Lions Clubs Online Radio Strengthen the Pride

Alueen palkintohakemukset ja resurssit


print

Presidentin Alueen puheenjohtajan palkintohakemukset ja resurssit

Alla voit lukea lisää ohjelmista ja resursseista, jotka auttavat sinua saavuttamaan Presidentin Alueen puheenjohtajan palkinnon. Lisätietoja löytyy seuraavien linkkien kautta:

1. vuosineljännes: 1. heinäkuuta, 2013 - 30. syyskuuta 2013. Hakemuksen eräpäivä on 31. lokakuuta, 2013.

  1. Laadi suunnitelma – Suunnitelma on avain menestykseen ja yksi tärkeimmistä suunnittelun osista on tavoitteiden asettaminen. Juttele piirikuvernöörin kanssa ja hän voi tarjota suuntaa ja ideoita!
  2. Muista varmistaa, että lohkon puheenjohtajat järjestävät onnistuneita Piirikuvernöörin neuvoa-antavan toimikunnan kokouksia (lohkon kokoukset) ja vähintään 50%:ssa lohkon kokouksista on edustus 75%:ta lohkon klubeista ja niihin osallistuu GMT- ja/tai GLT-koordinaattori. Lisätietoja tehokkaista kokouksista löytyy “Saavuta tuloksia” -osiosta lionien oppimiskeskuksessa, jossa on verkkokoulutusta kokousten vetämisestä ja paljon muuta. Lohkon puheenjohtajan käsikirjassa on useita esimerkkejä asialistoista sivuilla 5 ja 6. Kannusta lohkon puheenjohtajaa kutsumaan GMT tai GLT -koordinaattorit ja varmista, että lohkon puheenjohtaja täyttää Piirikuvernöörin neuvoa-antavan toimikunnan raportin aktiviteettien raportoimiseksi.
  3. Mainosta Klubin erinomaisuusprosessia (KLP) ja Klubin erinomaisuuspalkintoja kaikille klubeille ja varmista, että lohkojen puheenjohtajat kertovat myös näistä ohjelmista. Tämän voi suorittaa puhelujen, henkilökohtaisten vierailujen, lohkokokousten tai sähköpostin kautta.
  4. Kaksi klubia aloittaa KLP:n täyttämällä Klubin arvosanat tai Paikkakunnan tarvearvioinnin

Klikkaa tästä avataksesi 1. VUOSINELJÄNNEKSEN HAKEMUKSEN



2. vuosineljännes: 1. lokakuuta 2013 - 31. joulukuuta 2013. Hakemuksen eräpäivä on 31. tammikuuta, 2014.

  1. Varmista, että lohkon puheenjohtajat järjestävät onnistuneita Piirikuvernöörin neuvoa-antavan toimikunnan kokouksia (lohkon kokoukset) ja vähintään puolessa lohkon kokouksista on edustus 75%:ta lohkon klubeista ja niihin osallistuu GMT- ja/tai GLT-koordinaattori (ellei GMT- ja GLT-koordinaattori ole jo vieraillut lohkon kokouksessa). Lisätietoja tehokkaista kokouksista löytyy “Saavuta tuloksia” -osiosta lionien oppimiskeskuksessa, jossa on verkkokoulutusta kokousten vetämisestä ja paljon muuta. Lohkon puheenjohtajan käsikirjasa on useita esimerkkejä asialistoista sivuilla 5 ja 6. Kannusta lohkon puheenjohtajaa kutsumaan GMT tai GLT -koordinaattorit ja varmista, että lohkon puheenjohtaja täyttää Piirikuvernöörin neuvoa-antavan toimikunnan raportin aktiviteettien raportoimiseksi.
  2. Alueella yksi tai kaksi klubia suorittaa Klubin laatuprosessin (elleivät kaikki alueen klubit ole jo suorittaneet sitä). Uusien klubien ei tarvitse osallistua, mutta kurssin käynyt opaslion tulisi olla tietoinen tästä ohjelmasta.
  3. Noudata ensimmäisellä neljänneksellä laadittua suunnitelmaa ja raportoi suoritetuista tehtävistä, joilla vahvistetaan klubeja toisella neljänneksellä. Ideoita löytyy “Tulosten saavuttaminen” -osiosta lionien oppimiskeskuksessa, Jäsenkunnan vahvistaminen tai Klubin hallinnointi, joista löytyy lisätietoja miten parantaa klubin toimintaa.
  4. Varmista, että alueen klubeista 50%:ssa on jäsenkasvua tai uusi klubi perustetaan alueella 31.12. 2013 mennessä. Tämän toteuttamiseksi voit kannustaa klubeja osallistumaan jäsenhankintakampanjaan tai -ohjelmaan. Löydät ideoita jäsenten rekrytoimiseksi Kutsu jäseniä -esitteestä. Jos jokin alueen klubi lakkautetaan, sen pitää aloittaa toiminta uudelleen tai uusi klubi korvaa sen.
  5. Varmista, että kaikki klubit ovat hyvässä asemassa tarkistamalla Klubin terveystarkastuksen piirisi osalta. Ota henkilökohtaisesti yhteyttä kaikkiin klubeihin, joilla on velkoja maksamatta.
  6. Vieraile jokaisessa alueen klubin tavallisessa kokouksessa vähintään kerran ensimmäisten kuuden kuukauden aikana. Ilmoita klubien vahvuuksista ja haasteista piirikuvernöörille. Tiedota klubivirkailijoille ohjelmista ja palveluista, jotka voivat auttaa heitä. Lue Klubin hallinnointi, josta saat ideoita.

Klikkaa tästä avataksesi 2. VUOSINELJÄNNEKSEN HAKEMUKSEN


3. vuosineljännes: 1. tammikuuta 2014 - 31. maaliskuuta 2014. Hakemuksen eräpäivä on 30. huhtikuuta, 2014

  1. Varmista, että lohkon puheenjohtajat järjestävät onnistuneita Piirikuvernöörin neuvoa-antavan toimikunnan kokouksia (lohkon kokoukset) ja vähintään puolessa lohkon kokouksista on edustus 75%:ta lohkon klubeista ja niihin osallistuu GMT- ja/tai GLT-koordinaattori (ellei GMT- ja GLT-koordinaattori ole jo vieraillut lohkon kokouksessa). Lisätietoja tehokkaista kokouksista löytyy “Saavuta tuloksia” -osiosta lionien oppimiskeskuksessa, jossa on verkkokoulutusta kokousten vetämisestä ja paljon muuta. Lohkon puheenjohtajan käsikirjassa on useita esimerkkejä asialistoista sivuilla 5 ja 6. Kannusta lohkon puheenjohtajaa kutsumaan GMT tai GLT -koordinaattorit ja varmista, että lohkon puheenjohtaja täyttää Piirikuvernöörin neuvoa-antavan toimikunnan raportin aktiviteettien raportoimiseksi.
  2. Pyydä vähintään kahta klubia toteuttamaan Klubin laatuprosessin tämän vuosineljänneksen aikana (elleivät kaikki alueen klubit ole jo suorittaneet sitä). Uusien klubien ei tarvitse osallistua, mutta kurssin käynyt opaslion tulisi olla tietoinen tästä ohjelmasta.
  3. Noudata ensimmäisellä neljänneksellä laadittua suunnitelmaa ja raportoi suoritetuista tehtävistä, joilla vahvistetaan klubeja kolmannella neljänneksellä. Ideoita löytyy “Tulosten saavuttaminen” -osiosta lionien oppimiskeskuksessa, Jäsenkunnan vahvistaminen tai Klubin hallinnointi, joista löytyy lisätietoja miten parantaa klubin toimintaa.
  4. Lohkon klubeista 50% on lisännyt jäsenmäärää 31. maaliskuuta 2014 mennessä tai kaksi uutta klubia on perustettu alueelle 31. maaliksuuta 2014 mennessä. Tämän toteuttamiseksi voit kannustaa klubeja osallistumaan jäsenhankintakampanjaan tai -ohjelmaan. Löydät ideoita jäsenten rekrytoimiseksi Kutsu jäseniä -esitteestä. Jos jokin alueen klubi lakkautetaan, sen pitää aloittaa toiminta uudelleen tai uusi klubi korvaa sen.
  5. Edistä osallistumista piirin, moninkertaispiirin ja kansainväliseen vuosikongressiin.

Klikkaa tästä avataksesi 3. VUOSINELJÄNNEKSEN HAKEMUKSEN


4. vuosineljännes: 1. huhtikuuta 2014 - 30. kesäkuuta 2014. Hakemuksen eräpäivä on 31. heinäkuuta, 2014

  1. Pyydä vähintään kahta klubia toteuttamaan Klubin laatuprosessin tämän vuosineljänneksen aikana (elleivät kaikki alueen klubit ole jo suorittaneet sitä). Uusien klubien ei tarvitse osallistua, mutta kurssin käynyt opaslion tulisi olla tietoinen tästä ohjelmasta.
  2. Alueen klubeista 50% on saavuttanut Klubin erinomaisuuspalkinnon.
  3. Varmista, että alueen klubeista 50%:ssa on jäsenkasvua tai kaksi uutta klubia perustetaan alueella. Tämän toteuttamiseksi voit kannustaa klubeja osallistumaan jäsenhankintakampanjaan tai -ohjelmaan. Löydät ideoita jäsenten rekrytoimiseksi Kutsu jäseniä -esitteestä. Jos jokin alueen klubi lakkautetaan, sen pitää aloittaa toiminta uudelleen tai uusi klubi korvaa sen.
  4. Pidä positiivinen vauhti päällä kertomalla seuraajallesi omat tietosi ja alueen tilanne, suunnitelmat tulevista toimista ja erityisistä haasteista. Ideoita mentorina olemisesta löytyy Lionien mentoriohjelmasta.
  5. Muista varmistaa, että päätät vuoden vähintään neljällä hyvässä asemassa olevalla klubilla per lohko. Niiden statuksen voi tarkistaa Klubin terveystarkastuksesta.
  6. Vieraile jokaisessa alueen klubin tavallisessa kokouksessa vähintään kaksi kertaa vuoden aikana. Ilmoita klubien vahvuuksista ja haasteista piirikuvernöörille. Tiedota klubivirkailijoille ohjelmista ja palveluista, jotka voivat auttaa heitä. Lue Klubin hallinnoiminen, josta saat ideoita.
  7. Edistä osallistumista piirin, moninkertaispiirin ja kansainväliseen vuosikongressiin.

Klikkaa tästä avataksesi 4. VUOSINELJÄNNEKSEN HAKEMUKSEN


Rotating pictures of Lions.

© Lions Clubs International
300 W. 22nd Street, Oak Brook, IL 60523-8842

Custom web development, hosting and implementation provided by Alkon Consulting