Esitykset
Tässä osassa on välineitä, joita voit käyttää seuraavassa puhetilaisuudessasi.

Useimpiin esityksiin on muistiinpanot. Jos et saa muistiinpanoja näkyviin, tallenna tiedostot tietokoneelle. Voit tallentaa tiedostot napsauttamalla linkkiä hiiren kakkospainikkeella ja valitsemalla valikosta "Tallenna kohde nimellä..." -vaihtoehdon.

Tavoitteisiin pääseminen 
Tässä esityksessä käsitellään tavoitteiden asettamista, tavoiteselvitysten kirjoittaminen ja niihin liittyvien toimintasuunnitelmien laatiminen. Siinä on myös vihjeitä siitä, miten tavoitteita voi hallita, jotta ne saavuttaa.

Palveluohjelmat
Lions Clubs Internationalin hyväksytyistä palveluohjelmista on saatavana neljä esitystä, jotka voi ladata ja esittää lionsklubeille. Johdanto-esityksessä määritetään hyväksytyt palveluohjelmat, niiden luokat ja niiden toteuttamisesta seuraavat edut. Seuraavissa esityksissä annetaan yksityiskohtaisia tietoja kuhunkin luokkaan kuuluvista ohjelmista.
Yhteisö, ympäristö ja kansainväliset suhteet
Terveys- ja lapsipalvelut
Nuoriso-ohjelmat

Kaikki lioneista -esittely
Nämä neljä Flash-soitto-ohjelmalla esitettävää moduulia sisältävät perustietoja lionsklubeista uusille tai mahdollisille jäsenille.

Kaikki lioneista
Esitys lionsklubien historiasta, rakenteesta, protokollasta ja jäsenhankinnasta. Sopii uusille tai mahdollisille jäsenille.

Tunnustamisen taito
Tässä esityksessä käsitellään sitä, miten tärkeää on antaa tunnustusta muiden panoksesta sekä erilaisia tapoja antaa tunnustusta.

Johtajien koulutus
Esitys siitä, miten tärkeää on tunnistaa ja kehittää uusia johtajia.

LCI:n päämaja
LCI:n päämajan ja sen jaostojen esittely.

Johda ja palvele entisenä piirikuvernöörinä
Tässä vuorovaikutteisessa esityksessä tutkitaan entisen piirikuvernöörin tehtävää.

Työryhmät - Ryhmän jäsenten roolit
Tässä esityksessä määritetään työryhmä ja esitellään roolit, jollaisia ryhmän tai työryhmän jäsenillä voi olla. Näitä ovat rakentavat roolit, tukiroolit ja tuottamattomat roolit.         Tätä napsauttamalla saat tähän diaesitykseen liittyvän rooliarviointiasiakirjan.