Leojohtajaleirit

Lionit sponsoroivat usein viikonlopun mittaisia Leoklubijohtajien koulutusleirejä. Näissä seminaareissa leot osallistuvat ryhmähenkeä kehittäviin aktiviteetteihin. Potentiaalisten leojohtajien kannattaa osallistua näihin koulutusohjelmiin, jotta heidän johtamistaitonsa kehittyisivät.

Johtajan ominaisuudet

Energisyys, itsevarmuus, älykkyys, sitkeys ja itseilmaisukyky ovat kaikki johtajan ominaisuuksia. Muita ominaisuuksia ovat muun muassa seuraavat:

• luotettavuus
• tasapuolisuus
• klubin jäsenten yksilöllisten tarpeiden ja mielenkiinnon kohteiden tuntemus
• visio klubin kehittämisestä
• vastuun hyväksyminen.

Hyvä johtaja pystyy kehittämään klubin jäsenistä ryhmätovereita. Kannustuksen ja motivoinnin avulla leot pystyvät työskentelemään yhdessä ryhmänä.

Leojohtajalle on apua, jos hän ymmärtää, miksi nuori alun perin on päättänyt liittyä leoklubiin. Seuraavassa on joitakin tärkeimmistä syistä:

• yhteisön palveleminen
• aktiiviseen nuorisoryhmään kuuluminen
• uusien ystävien löytäminen
• johtamistaitojen kehittäminen.

Leoryhmän rakentaminen

Ryhmätyö on tärkeää, jotta leoklubi menestyy. Leojohtajat voivat edistää ryhmätyötä seuraavasti:

• määrittämällä klubin tavoitteet
• selittämällä yleiset tehtävät kaikille mukana oleville
• jakamalla kullekin jäsenelle tarkasti määritetyt tehtävät
• kannustamalla jäseniä tukemaan muiden leojen ponnistuksia
• kannustamalla avoimeen ajatustenvaihtoon, eriävät mielipiteet mukaan lukien.

Leojohtajat voivat lähentää klubijäseniä toisiinsa seuraavasti:

• etsimällä tapoja lisätä tyydytystä, jota leot saavat ponnistuksistaan
• palkitsemalla yksittäiset leot panoksestaan
• etsimällä tapoja lisätä klubin arvovaltaa
• etsimällä tapoja lisätä leoklubin jäsenten välistä vuorovaikutusta
• juhlimalla onnistuneita leoprojekteja.

Keskustelujen arvo

Klubissa saattaa syntyä kiistoja. Rakentavasti hoidettuna erimielisyydet voivat:

• kannustaa arvokkaaseen mielipiteiden vaihtoon
• lisätä kiinnostusta johonkin aktiviteettiin
• paljastaa ongelmia
• ratkaista jännitteitä
• lisätä motivaatiota.

Ristiriitojen ratkaiseminen

Seuraavista keinoista voi olla apua, kun leojohtaja joutuu ratkaisemaan ristiriitatilanteita.

• Määritä ongelma - Kirjoita se paperille. Varmista, että olet määrittänyt ongelman etkä sen jotakin oiretta.
• Selvitä tosiseikat - Pyydä tietoja ongelman kummaltakin osapuolelta. Hanki tietoja myös ulkopuolisista lähteistä.
• Jäsennä tosiseikat - Tämä vaihe tarvitaan, kun kyseessä on monimutkainen ongelma.
• Selvitä ratkaisut - Harkitse erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja, kun etsit parasta ratkaisua.
• Ymmärrä seuraamukset - Mieti kunkin ratkaisun mahdollisia seuraamuksia ennen ratkaisun valitsemista.
• Toteuta ratkaisu - Määritä tässä vaiheessa, mistä tiedät, että ongelma on ratkaistu.
• Arvioi ratkaisun toimivuutta - Johtajan pitää tarkistaa, että ratkaisuun on päästy.

Klubikokousten protokolla

Leojohtajien tulee tuntea oppaassa Robert's Rules of Order, Newly Revised käsitellyt parlamentaariset menettelyt. Tämän julkaisun voi tilata (vain englanniksi) lionien virallisesta klubitarvikeluettelosta. Klubikokouksissa tulee olla kirjallinen asialuettelo sekä:

• presidentin tekemä järjestykseenkutsu
• avausseremonia, kuten kansallislaulu, lipputervehdys tai muu paikallinen tapa
• jäsenten nimenhuuto ja vieraiden esittely
• virvoketarjoilu, jos sellainen järjestetään
• puhujan/puhujien esittely
• sihteerin raportti ja edellisen kokouksen pöytäkirjan luku
• rahastonhoitajan raportti - tämän kopio tulee arkistoida tilintarkastusta varten
• johtokunnan kokouspöytäkirjan luku
• edellisen kokouksen jälkeen saatujen kirjeiden luku
• toimikuntaraporttien luku ja toimenpiteiden hyväksyminen
• vanhojen asioiden käsittely (keskustelu)
• uudet asiat
• kokouksen päättäminen.

Klubikokouksessa esiintyviin kiistoihin puuttuminen

Kun leot ilmaisevat eriävän mielipiteensä klubikokouksen aikana, johtajista voi tuntua, että heidän asemaansa uhataan. Tilanteen ratkaisemiseksi leojohtajien tulisi:

• tietää, milloin ja miten sanotaan jäsenen käyttäytyvän sopimattomasti, vaaditaan äänestystä, päätetään keskustelu tai siirretään keskustelu johonkin toimikuntaan
• pyytää leoa esittämään kiistanalaisen asian ehdotuksen muodossa
• ymmärtää, että kyseinen leo haluaa jotakin seuraavista: ottaa asian esille, vaatia toimintaa asian takia tai ilmaista mielipiteensä
• antaa muiden leojen auttaa kiistan selvittämisessä. Useimmat leot haluavat säilyttää järjestyksen klubikokousten aikana. Heidän väliintulostaan voi olla apua
• kirjata ratkaisu viralliseen kokouspöytäkirjaan.